- Autor
- Kolasińska Elżbieta
- Tytuł
- Wybrane problemy personalne w procesach fuzji przedsiębiorstw
- Źródło
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2004, nr 3-4, s. 21-31, bibliogr. 10 poz.
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Przejęcie przedsiębiorstwa, Fuzje i przejęcia
Human Resources Management (HRM), Corporate acquisitions, Mergers and acquisitions - Abstrakt
- Celem artykułu jest wykazanie, jak ważną rolę pełni zintegrowana koncepcja zarządzania zasobami ludzkimi w procesach fuzji przedsiębiorstw. Zwrócono uwagę na konieczność zmiany paradygmatów zarządzania zasobami ludzkimi w fuzji i zanalizowano następujące funkcje: planowanie kadr, dobór zawodowy, rozwój i motywowanie pracowników z punktu widzenia ogólnej strategii fuzji przedsiębiorstw. Omówiono rolę, jaką odgrywa komunikacja i kultura organizacyjna w procesie integracji przedsiębiorstw.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
- A Global Report (1999), Unlocking shareholder value: the keys to success, Mergers&Acquiaitions Research.
- Armstrong M. (2002), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
- Crozier M. (1993), Przedsiębiorstwo na podsłuchu. Jak uczyć się zarządzania postindustrialnego, PWE, Warszawa.
- Frąckowiak W. (1998), Fuzje i przejęcia, PWE, Warszawa.
- Izdebska E. (2001), Bezpośrednie inwestycje zagraniczne w 1999 roku, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa", nr 2, Warszawa.
- Kwiecień T. (2001), Wpływ przejęć na wartość rynkową firm, „Nowy Rynek Kapitałowy", nr l.
- Listwan T. red. (2002), Zarządzanie kadrami, Wyd. C. H. BECK, Warszawa.
- Listwan T. (1993), Kształtowanie kadry menedżerskiej w przedsiębiorstwie, Wrocław.
- McCann, Glikey R., Joining Forces, Creating & Managing Succesful mergers &Acquisitions, Prentice Hall, Englewood Cliffs.
- Pocztowski A. (1998), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, Kraków.
- Sudarsanam S. (1998), Fuzje i przejęcia, WIG - Press, Warszawa.
- Tichy W. M., Fombrun Ch. J., Devana M. A. (1982), Strategie Human Resource Management, „Strategie Management Journal", No. 2, s. 47.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0874
- Język
- pol