BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Kolasińska Elżbieta
Tytuł
Wybrane problemy personalne w procesach fuzji przedsiębiorstw
Źródło
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2004, nr 3-4, s. 21-31, bibliogr. 10 poz.
Słowa kluczowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Przejęcie przedsiębiorstwa, Fuzje i przejęcia
Human Resources Management (HRM), Corporate acquisitions, Mergers and acquisitions
Abstrakt
Celem artykułu jest wykazanie, jak ważną rolę pełni zintegrowana koncepcja zarządzania zasobami ludzkimi w procesach fuzji przedsiębiorstw. Zwrócono uwagę na konieczność zmiany paradygmatów zarządzania zasobami ludzkimi w fuzji i zanalizowano następujące funkcje: planowanie kadr, dobór zawodowy, rozwój i motywowanie pracowników z punktu widzenia ogólnej strategii fuzji przedsiębiorstw. Omówiono rolę, jaką odgrywa komunikacja i kultura organizacyjna w procesie integracji przedsiębiorstw.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. A Global Report (1999), Unlocking shareholder value: the keys to success, Mergers&Acquiaitions Research.
  2. Armstrong M. (2002), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
  3. Crozier M. (1993), Przedsiębiorstwo na podsłuchu. Jak uczyć się zarządzania postindustrialnego, PWE, Warszawa.
  4. Frąckowiak W. (1998), Fuzje i przejęcia, PWE, Warszawa.
  5. Izdebska E. (2001), Bezpośrednie inwestycje zagraniczne w 1999 roku, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa", nr 2, Warszawa.
  6. Kwiecień T. (2001), Wpływ przejęć na wartość rynkową firm, „Nowy Rynek Kapitałowy", nr l.
  7. Listwan T. red. (2002), Zarządzanie kadrami, Wyd. C. H. BECK, Warszawa.
  8. Listwan T. (1993), Kształtowanie kadry menedżerskiej w przedsiębiorstwie, Wrocław.
  9. McCann, Glikey R., Joining Forces, Creating & Managing Succesful mergers &Acquisitions, Prentice Hall, Englewood Cliffs.
  10. Pocztowski A. (1998), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, Kraków.
  11. Sudarsanam S. (1998), Fuzje i przejęcia, WIG - Press, Warszawa.
  12. Tichy W. M., Fombrun Ch. J., Devana M. A. (1982), Strategie Human Resource Management, „Strategie Management Journal", No. 2, s. 47.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0874
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu