BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Guryn Halina
Tytuł
Raport z rynku pracownika
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2007, nr 4, s. 6-11
Słowa kluczowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Standardy HRM, Zarządzanie personelem
Human Resources Management (HRM), HRM standards, Personnel management
Uwagi
Zawiera tabele: [1] Szkolenia przewidziane do realizacji w 2007 roku, [2] Problemy rekrutacyjne w poszczególnych pionach struktury organizacyjnej firmy. Zawiera wykresy: [1] Stanowisko osoby odpowiedzialnej za kierowanie działem HR w strukturze organizacyjnej, [2] Udział kierownika działu HR w budowie i wdrażaniu ogólnej strategii organizacji, [3] Horyzont czasowy strategii HRM, [4] Potrzeby rozwojowe menedżerów personalnych, [5] Problemy rekrutacji według kryterium: stanowisko w hierarchii organizacyjnej
Abstrakt
W niniejszym artykule zaprezentowano stan zarządzania zasobami ludzkimi (HRM) w Polsce w 2007 roku. Dużą uwagę zwrócono na znaczenie i rolę szefa działu HR w firmie. Omówiono strategie i rozwiązania systemowe w organizacji.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu