BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Kukiełka-Pucher Dominika, Jaśko Katarzyna, Wasińska Agnieszka
Tytuł
Korzyści z przeniesienia
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2007, nr 4, s. 44-49
Słowa kluczowe
Praca rotacyjna, Pracownicy tymczasowi, Rozwój zawodowy pracownika, Kompetencje pracownicze, Szkolenie pracowników, Szkolenia
Job rotation, Temporary workers, Professional development of employees, Employees competencies, Manpower training, Training
Abstrakt
W niniejszym artykule omówiono istotę procesu rotacji pracowników. Jednak mowa tu, o procesie rotacji, który jest tymczasowym przeniesieniem pracownika na inne niż na co dzień zajmowane stanowisko pracy. Przedstawiono cele, korzyści oraz pułapki takiego przemieszczenia.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu