BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Mansfield Richard S.
Tytuł
Model dla każdego
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2007, nr 4, s. 102-103
Słowa kluczowe
Model kompetencji, Zarządzanie kompetencjami, Zarządzanie personelem, Kompetencje, Rozwój zawodowy menedżera, Rozwój zawodowy pracownika
Competence model, Competence management, Personnel management, Competences, Professional development of a manager, Professional development of employees
Abstrakt
Modele kompetencji są nadal najczęściej wykorzystywane jako podstawa procesów selekcji oraz rozwoju zawodowego. Są często potrzebne dla nowych i kluczowych stanowisk. W artykule przedstawiono przydatność modeli kompetencji w praktyce zarządzania i kierowania personelem.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu