BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Baruk Agnieszka Izabela
Tytuł
Praktyczne zastosowanie nowoczesnych technologii w działaniach personalnych
Źródło
Problemy Jakości, 2007, nr 3, s. 24-27
Słowa kluczowe
Marketing personalny, Zarządzanie personelem, Zarządzanie wiedzą, Rozwój zawodowy pracownika, Informatyzacja przedsiębiorstwa, Kapitał intelektualny
Personnel marketing, Personnel management, Knowledge management, Professional development of employees, Computerization of the company, Intellectual capital
Uwagi
Zawiera rysunki: [1] Mapa zależności między poziomem rozwoju pracowników a poziomem rozwoju integracji komputerowej, [2] Główne impulsy do inwestowania w B2E, [3] Spodziewane korzyści z zainwestowania w B2E, [4] Bariery w podejmowaniu działań B2E w zakresie sfery personalnej. Zawiera tabele: [1] Podstawowe cele, które zamierzały osiągnąć badane przedsiębiorstwa dzięki inwestowaniu w B2E, [2] Aktualne i planowane nakłady polskich firm na działania z zakresu zarządzania wiedzą
Abstrakt
Artykuł na temat nowoczesnych technologii stosowanych w działaniach personalnych. Omówiono zakres wykorzystywania intranetu i e-maili w firmach europejskich. Przedstawiono przyczyny inwestowania w rozwój B2E oraz bariery utrudniające wdrażanie rozwiązań B2E.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. A. Baruk, Marketing personalny jako instrument kreowania wizerunku firmy, Difin, Warszawa 2006.
  2. H. Bloom, R. Calori, P. de Woot, Zarządzanie Europejskie, Poltext, Warszawa 1995.
  3. B2e/eHR survey results, www.watsonwyatt.com/research/resrender.asp?id.
  4. A. Hendler, Recepta na wiedzę, "Businessman Magazine" 2002, nr 8, s. 85.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0137-8651
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu