- Autor
- Zakrzewska-Bielawska Agnieszka
- Tytuł
- Skutki procesu restrukturyzacji w świetle ocen pracowniczych
- Źródło
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2004, nr 5, s. 68-81, bibliogr. 6 poz.
- Słowa kluczowe
- Restrukturyzacja przedsiębiorstw, Zarządzanie w procesie zmian, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Opinia pracowników
Restructuring of enterprises, Management under change process, Human Resources Management (HRM), Employees' opinion - Abstrakt
- Restrukturyzacja polskich przedsiębiorstw wywołuje liczne skutki dla środowisk pracowniczych. Dla określenia reakcji pracowniczych wobec działań restrukturyzacyjnych w przedsiębiorstwie przeprowadzono w 2001 r. badania ankietowe w trzech firmach z regionu łódzkiego, reprezentujące trzy sektory gospodarki: przemysł lekki, energetykę i budownictwo. Celem badań było m. in.: uzyskanie opinii pracowników na ten temat, jak restrukturyzacja zmieniła atmosferę pracy, kontakty personelu z kadrą kierowniczą, poziom wymagań i dyscypliny, jak również poszczególne elementy zarządzania i warunki ich pracy.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Berliński L. Gralak H., Sitkiewicz F. (2003), Przedsiębiorstwo. Zarządzanie zasobami, tom I, AJG, Bydgoszcz.
- Carr D. K., Hard K. J., Trahant W. J. (1998), Zarządzanie procesem zmian, PWN, Warszawa.
- Makowski K., red. (2002), Zarządzanie pracownikami. Instrumenty polityki personalnej, Poltext, Warszawa.
- Nalepka A. (1998), Zarys problematyki restrukturyzacji przedsiębiorstw, Antykwa, Kraków
- Puchała E. (2001), Zmiany zatrudnienia w przedsiębiorstwach publicznychi sprywatyzowanych, w: Restrukturyzacja przedsiębiorstw w procesie transformacjigospodarki polskiej, (red.) E. Mączyńska, wyd. DiG, Warszawa.
- Zakrzewska-Bielawska A. (2002), Cechy i skutki restrukturyzacji organizacyjnej i kadrowej na przykładzie dużych przedsiębiorstw, praca doktorska pod kierunkiem naukowym S. Lachiewicza, Uniwersytet Łódzki, Łódź.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0874
- Język
- pol
