BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Karwiński Marcin (Wydział Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych)
Tytuł
Informatyzacja funkcji personalnej
The Introduction of Information Technology to Personnel Function
Źródło
Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie, 2006, nr 719, s. 67-77, bibliogr. 8 poz.
Słowa kluczowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Technologia informacyjna
Human Resources Management (HRM), Information Technology (IT)
Uwagi
summ.
Abstrakt
W pracy omówiono możliwości rozwoju technologii informatycznych na podstawie analizy literatury przedmiotu. Podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, w jakim stopniu zastosowanie nowoczesnych technologii w zarządzaniu zasobami ludzkimi może wpłynąć na uzyskiwanie przewagi konkurencyjnej. W zakończeniu artykułu przedstawiono bariery mogące pojawić się przy wprowadzaniu technologii informacyjnych w firmach, oraz zagrożenia wynikające z zastosowania tych rozwiązań.

This article presents a brief outline of ways in which information systems can support human resource management. The author focuses on computer-assisted service processes employed to realise personnel department tasks in corporations. Problems that can appear during the implementation of computer-based solutions are then illustrated. The author also provides a definition of concepts as well as links to modern technology in the area of virtual personnel function. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Pełny tekst
dostęp tylko z terenu Kampusu UEK
Bibliografia
Pokaż
  1. Armstrong M. [2000], Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  2. Antczak Z. [2004], Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa, Antykwa, Warszawa-Kluczbork.
  3. Fisher K., Fisher M.D [2001], The Distance Manager, McGraw-Hill, New York.
  4. Jaroszewicz J., Jaroszewicz K., Szmidt Cz. [2004], Komunikacja wewnętrzna w małych i średnich przedsiębiorstwach [w:] Najlepsze praktyki zarządzania ludźmi w małych i średnich przedsiębiorstwach, red. H. Król, A. Ludwiczyński, Polska Fundacja Rozwoju Kadr, Warszawa.
  5. Pocztowski A. [2004], Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesach fuzji i przejęć, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  6. Pocztowski A. [2003], Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa.
  7. Robbins S., DeCenzo D. [2002], Podstawy zarządzania, PWE, Warszawa.
  8. Wardaszko M. [2004], Przenikanie technologii informacyjnych do sektora małych i średnich przedsiębiorstw - aspekty zarządzania kapitałem ludzkim i wiedzą [w:] Najlepsze praktyki zarządzania ludźmi w małych i średnich przedsiębiorstwach, red. H. Król, A. Ludwiczyński, Polska Fundacja Rozwoju Kadr, Warszawa.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0208-7944
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu