BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Stelina Jakub
Tytuł
Przywrócenie do pracy chronionego działacza związkowego w orzecznictwie Sądu Najwyższego
Źródło
Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 2005, nr 1, s. 30-36
Słowa kluczowe
Prawo pracy, Obowiązki pracodawcy, Związki zawodowe, Stosunek pracy, Orzecznictwo Sądu Najwyższego
Labour law, Employer obligations, Trade unions, Legal employment relation, Supreme Court jurisdiction
Abstrakt
Autor analizuje obszerne orzecznictwo Sądu Najwyższego w kwestii przywracania do pracy chronionych działaczy związkowych, z którymi rozwiązano stosunki pracy bez wymaganej zgody właściwego organu organizacji związkowej. Zwolniony pracownik może wówczas domagać się przywrócenia do pracy albo odszkodowania, przy czym prawo wymaga, aby sąd pracy orzekł stosownie do żądania pracownika.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. T. Justyński, Nadużycie prawa w polskim prawie cywilnym, Kraków 2000, s. 136.
  2. Z. Salwa, Szczególna ochrona stosunku pracy działaczy związkowych, "Służba Pracownicza" 1993, nr 5, s. 13.
  3. Z. Salwa, Uprawnienia związków zawodowych, Bydgoszcz 1998, s. 192 i 193.
  4. J. Stelina, Rola prawa pracy i prawa socjalnego w procesach transformacji ustroju spoleczno-gospodarczego, Międzynarodowa konferencja naukowa w Sopocie, 21-23 listopada 1993 r., "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 1994, nr 2, s. 39.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0032-6186
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu