BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Tryfan Barbara
Tytuł
System emerytalno-rentowy rolników w opinii dwóch pokoleń
Źródło
Polityka Społeczna, 2005, nr 1, s. 17-21, bibliogr. 8 poz.
Słowa kluczowe
System emerytalny, Świadczenia emerytalno-rentowe, Zabezpieczenie społeczne, Rolnictwo, Gospodarstwa rolne, Starzenie się społeczeństw, Postawy społeczne
Pension schemes, Pension benefits, Social security system, Agriculture, Arable farm, Ageing of the population, Social attitudes
Abstrakt
Obecny system emerytalno-rentowy rolników jest przyjmowany z satysfakcją, aczkolwiek bez chęci włączania go w powszechny system ubezpieczeń. Tak więc postawy rolników są ambiwalentne - chcą oni być traktowani równowościowo w porównaniu z innymi grupami zawodowymi, lecz pragną utrzymać część korzystniejszych rozwiązań uwarunkowanych specyfiką pracy w rolnictwie.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Deenen B. van (1996), Die sozialen Sicherungssysteme, Bonn.
  2. Doucet H. (2002), Personnes agees et soins de sante: La diversite des discours ethiques, w: Ethique et soins de sante, FNG, Paris.
  3. Frenkel I. (2003), Ludność, zatrudnienie i bezrobocie na wsi, IRWiR PAN, Warszawa.
  4. Kowalski A. (1998), Systemowe uwarunkowania rozwoju wsi i rolnictwa, "Studia i Monografie" nr 85, IERIGŻ, Warszawa.
  5. Memento de legislation sociale agricole (1999), Paris.
  6. Rameix S. (2002), Soins de sante et justice, "Gerontologie et Societe" nr 101.
  7. Rosner A. (2004), Dylematy reformy systemu emerytur rolniczych, "Wieś i Rolnictwo" nr 3.
  8. Tryfan B. (2000), Zabezpieczenia społeczne rolników w Europie, Warszawa. "Ubezpieczenia w Rolnictwie. Materiały i studia" (2004), nr 22.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0137-4729
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu