- Autor
- Białecki Marcin R.
- Tytuł
- Wolność podejmowania i wykonywania zawodu w ustawodawstwie niemieckim
- Źródło
- Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego, 2004, nr 5, s. 21-32
- Słowa kluczowe
- Polityka zatrudnienia, Zatrudnienie, Ustawodawstwo pracy, Traktat amsterdamski, Prawo WE
Employment policy, Employment, Labour legislation, Amsterdam Treaty, European Community law - Kraj/Region
- Niemcy
Germany - Abstrakt
- Zawodem w rozumieniu przepisów ustawodawstwa niemieckiego może być zawód podwójny (Zweiberuf) i zawód uboczny (Nebenberuf). Wolność zawodu obejmuje obok pierwotnie wybranego i wykonywanego zawodu również inną działalność, wykonywaną przez określony czas, służącą zdobyciu środków utrzymania - będącą także zawodem. Prawo do wykonywania zawodu podwójnego i ubocznego obejmuje zasadniczo również działalność niesamodzielną. Pewne ograniczenia w tej materii przewidziane są tylko w przypadku urzędników państwowych zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, jeśli tego wymaga ustawa szczególna.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 0137-5490
- Język
- pol
