BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Białecki Marcin R.
Tytuł
Wolność podejmowania i wykonywania zawodu w ustawodawstwie niemieckim
Źródło
Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego, 2004, nr 5, s. 21-32
Słowa kluczowe
Polityka zatrudnienia, Zatrudnienie, Ustawodawstwo pracy, Traktat amsterdamski, Prawo WE
Employment policy, Employment, Labour legislation, Amsterdam Treaty, European Community law
Kraj/Region
Niemcy
Germany
Abstrakt
Zawodem w rozumieniu przepisów ustawodawstwa niemieckiego może być zawód podwójny (Zweiberuf) i zawód uboczny (Nebenberuf). Wolność zawodu obejmuje obok pierwotnie wybranego i wykonywanego zawodu również inną działalność, wykonywaną przez określony czas, służącą zdobyciu środków utrzymania - będącą także zawodem. Prawo do wykonywania zawodu podwójnego i ubocznego obejmuje zasadniczo również działalność niesamodzielną. Pewne ograniczenia w tej materii przewidziane są tylko w przypadku urzędników państwowych zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, jeśli tego wymaga ustawa szczególna.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0137-5490
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu