BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Rosa Maciej
Tytuł
Trudna sztuka dowartościowania
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2007, nr 5, s. 17-20
Słowa kluczowe
Płace, Wynagrodzenia, Premia
Wages, Remuneration, Bonus
Uwagi
Zawiera tabele: [1] Realizacja celów kierownika ds. personalnych w firmie Teleinformatyka, [2] Przygotowanie i wprowadzenie systemu premiowania w firmie S-Energia
Abstrakt
W artykule zwrócono uwagę na to, jak nie wpaść w pułapki premiowania pracowników. Zawarto odpowiedzi na pytania: czy należy uwzględniać wiele kryteriów przy dodatkowym wynagradzaniu pracowników czy tylko jedno, na co powinno się zwrócić uwagę opracowując system premiowy w firmie oraz które ze szkoleń kadry kierowniczej będą szczególnie przydatne dla udanego wdrożenia takiego systemu.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu