BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Hopej Marian
Tytuł
Zarządzanie przez kluczowe wartości - zarys koncepcji
Źródło
Przegląd Organizacji, 2005, nr 2, s. 12-14, bibliogr. 7 poz.
Słowa kluczowe
Wartości niematerialne, Zarządzanie przedsiębiorstwem, Cele przedsiębiorstwa
Intangible asset, Enterprise management, Corporate objectives
Abstrakt
Wartości kluczowe to stany docelowe, godne zarówno indywidualnych, jak i społecznych dążeń. Przykładami kluczowych wartości przedsiębiorstwa mogą być: ludzie jako źródło siły firmy, podejmowane przez nich wielkie wyzwania i ryzyko orz ich indywidualne inicjatywy. W artykule omówiono procedurę zarządzania przez kluczowe wartości oraz zagrożenia i korzyści związane z tego typu zarządzaniem.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. BLANCHARD K., O'CONNOR M., Zarządzanie przez wartości, Studio EMKA, Warszawa 1998.
  2. COLLINS J.C., PORRAS J.I., Wizjonerskie organizacje. Praktyki zarządzania najlepszych firm, SPM Project, 2003.
  3. HOPEJ M., Megawartości przedsiębiorstwa a jego inno-wacyjność, [w:] J. SKALIK (red.), Zmiana warunkiem sukcesu. Zmiana a innowacyjność organizacji, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 2004.
  4. KRZYŻANOWSKI L., O podstawach kierowania organizacjami inaczej, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.
  5. LENCIONI P.M., Niech wartości naprawdę coś znaczą, "Harvard Business Review Polska", maj 2004.
  6. PFEFFER J., SUTTON R.I., Wiedza w działaniu, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
  7. SCHEIN E., Coming to a New Awareness of Organizational Culture, "Sloan Management Review" 1984, nr 25.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0137-7221
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu