- Autor
- Birski Adam
- Tytuł
- Telepraca - formy organizacyjne i możliwości rozwoju
- Źródło
- Przegląd Organizacji, 2005, nr 2, s. 26-30, bibliogr. 14 poz.
- Słowa kluczowe
- Telepraca, Organizacja pracy, Formy zatrudnienia, Praca zdalna
Teleworking, Work organisation, Employment forms, Remote work - Firma/Organizacja
- Unia Europejska (UE)
European Union (EU) - Kraj/Region
- Stany Zjednoczone Ameryki, Polska
United States of America (USA), Poland - Abstrakt
- Przejawem rozwoju społeczeństwa informacyjnego i postępu organizacyjnego jest m.in. coraz większe zainteresowanie możliwością wykonywania pracy w formie tzw. telepracy (określanej również jako e-praca lub praca zdalna). W artykule omówiono poziom i kierunki rozwoju telepracy w wybranych krajach Europy i USA. Zwrócono uwagę na nową polską specjalność - telepracę w telecentrach.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- BERNAIS J., Elastyczne formy zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych organizacjach, "Przegląd Organizacji" 5/2003.
- BIRSKI A., Stan i perspektywy rozwoju gield towarowych w Polsce na tle doświadczeń zagranicznych. Cześć I - Rynek gotówkowy, "Zagadnienia Ekonomiki Rolnej" 4/2003.
- BIRSKI A., Nowoczesne formy pracy szansą aktywizacji obszarów wiejskich w Polsce po przystąpieniu do UE, "Prace Naukowe AE we Wrocławiu", nr 1015, 2004.
- GAREIS K., HUSING T., MULLER S., Multi-locational Work and the Region, [w:] PAUL CUNNINGHAM et al. (red.), Building the Knowledge Economy. Issues, Applications, Case Studies, Part 2, IOS Press, Amsterdam/Berlin 2003.
- GRUDZEWSKI W.M., HEJDUK J.K., Charakterystyka organizacji wirtualnej, [w:]Przedsiębiorstwoprzyszlości, red. W.M. Grudzewski, J.K. Hejduk, Difm 2000.
- KORDEY N., Telearbeit. Erfolgsfaktoren fur mehr Fle-xibilitdt, "Personalwirtschaft" 2003, z. 11.
- MALONE T.W., LAUBACHER R.J., The Dawn of the E-Lance Economy, "Harvard Business Review", wrzesień/październik 1998.
- MERTENS P., HARTMANN P., FAISST W., Virtuelle Unternehmen - Virtuelle Staaten: Polarisierung in diesem Jahrhundert?, "Industrie Management", 16/2000.
- METZ T., Telearbeit - technologische Trdume und orga-nisations-theoretische Perspektiven, "ZFO" 70, z. 2/2001.
- NAJMIEC A., Psychologiczne, spoleczne i organizacyjne uwarunkowania telepracy, "Bezpieczeństwo Pracy" 1/2003.
- NILLES J.M., Managing Telework. Strategies for Managing the Virtual Workforce, 1998.
- PĘDZIWIATR F., Telepraca i jej implikacje, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", 2/2002.
- WELSCH J., 1999, Telearbeit - Arbeitsform der Wis-sensgesellschaft, www.flexible-unternehmen.de/kl0903.htm (2004.04.18).
- WINKER G., MAUS B., Telearbeit - Chancen fur eine bessere Integration beruflicher und familiarer Lebensbere-iche, FIFF-Komunikation 4/2000.
- Cytowane przez
- ISSN
- 0137-7221
- Język
- pol
