BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Birski Adam
Tytuł
Telepraca - formy organizacyjne i możliwości rozwoju
Źródło
Przegląd Organizacji, 2005, nr 2, s. 26-30, bibliogr. 14 poz.
Słowa kluczowe
Telepraca, Organizacja pracy, Formy zatrudnienia, Praca zdalna
Teleworking, Work organisation, Employment forms, Remote work
Firma/Organizacja
Unia Europejska (UE)
European Union (EU)
Kraj/Region
Stany Zjednoczone Ameryki, Polska
United States of America (USA), Poland
Abstrakt
Przejawem rozwoju społeczeństwa informacyjnego i postępu organizacyjnego jest m.in. coraz większe zainteresowanie możliwością wykonywania pracy w formie tzw. telepracy (określanej również jako e-praca lub praca zdalna). W artykule omówiono poziom i kierunki rozwoju telepracy w wybranych krajach Europy i USA. Zwrócono uwagę na nową polską specjalność - telepracę w telecentrach.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. BERNAIS J., Elastyczne formy zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych organizacjach, "Przegląd Organizacji" 5/2003.
  2. BIRSKI A., Stan i perspektywy rozwoju gield towarowych w Polsce na tle doświadczeń zagranicznych. Cześć I - Rynek gotówkowy, "Zagadnienia Ekonomiki Rolnej" 4/2003.
  3. BIRSKI A., Nowoczesne formy pracy szansą aktywizacji obszarów wiejskich w Polsce po przystąpieniu do UE, "Prace Naukowe AE we Wrocławiu", nr 1015, 2004.
  4. GAREIS K., HUSING T., MULLER S., Multi-locational Work and the Region, [w:] PAUL CUNNINGHAM et al. (red.), Building the Knowledge Economy. Issues, Applications, Case Studies, Part 2, IOS Press, Amsterdam/Berlin 2003.
  5. GRUDZEWSKI W.M., HEJDUK J.K., Charakterystyka organizacji wirtualnej, [w:]Przedsiębiorstwoprzyszlości, red. W.M. Grudzewski, J.K. Hejduk, Difm 2000.
  6. KORDEY N., Telearbeit. Erfolgsfaktoren fur mehr Fle-xibilitdt, "Personalwirtschaft" 2003, z. 11.
  7. MALONE T.W., LAUBACHER R.J., The Dawn of the E-Lance Economy, "Harvard Business Review", wrzesień/październik 1998.
  8. MERTENS P., HARTMANN P., FAISST W., Virtuelle Unternehmen - Virtuelle Staaten: Polarisierung in diesem Jahrhundert?, "Industrie Management", 16/2000.
  9. METZ T., Telearbeit - technologische Trdume und orga-nisations-theoretische Perspektiven, "ZFO" 70, z. 2/2001.
  10. NAJMIEC A., Psychologiczne, spoleczne i organizacyjne uwarunkowania telepracy, "Bezpieczeństwo Pracy" 1/2003.
  11. NILLES J.M., Managing Telework. Strategies for Managing the Virtual Workforce, 1998.
  12. PĘDZIWIATR F., Telepraca i jej implikacje, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", 2/2002.
  13. WELSCH J., 1999, Telearbeit - Arbeitsform der Wis-sensgesellschaft, www.flexible-unternehmen.de/kl0903.htm (2004.04.18).
  14. WINKER G., MAUS B., Telearbeit - Chancen fur eine bessere Integration beruflicher und familiarer Lebensbere-iche, FIFF-Komunikation 4/2000.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0137-7221
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu