BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Ziębicki Bernard (Wydział Zarządzania)
Tytuł
UMEWAP - cena pracy (1)
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2005, nr 4, s. 12-15
Słowa kluczowe
Praca, Płace, Zarządzanie płacami, Wartościowanie stanowisk pracy, Metody badania pracy
Labour, Wages, Wage management, Job evaluation, Workresearch methods
Abstrakt
Najpopularniejsza w Polsce, uniwersalna metoda wartościowania pracy (UMEWAP) jest użytecznym narzędziem poprawnego kształtowania relacji płacowych. Szczególnie sprawdza się w dużych przedsiębiorstwach o zróżnicowanym charakterze pracy, gdzie występują znaczne ograniczenia wzrostu wynagrodzeń pracowników. Dokonano przeglądu kryteriów stosowanych w tej metodzie. Porównano kolejne wersje metody przedstawiając różnice w zakresie kryteriów oraz ich wag.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu