BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Guryn Halina
Tytuł
Poznaj stan swoich kadr
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2005, nr 5, s. 58-62
Słowa kluczowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zarządzanie kompetencjami, Ocena pracowników, Kompetencje pracownicze, Test kompetencji, Metoda 360 stopni
Human Resources Management (HRM), Competence management, Employee appraisal, Employees competencies, Competency test, 360-degree feedback
Uwagi
Artykuł powstał na podstawie wykładów - zwłaszcza wystąpienia Grzegorza Filipowicza - mateiałów IV Forum Zarządzania Kompetencjami Pracowników w Praktyce, zorganizowanego przez ProFirmę we wrześniu 2004 r. w Warszawie.
Abstrakt
Aby wdrożyć system zarządzania kompetencjami, najpierw warto ustalić, jak będzie mierzony poziom przyswojenia poszczególnych kompetencji. Dokonano przeglądu kilku różnych narzędzi pomiaru kompetencji tj. skale i testy kompetencyjne, oceny typu 180 i 360 stopni, a także metodę development center.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu