- Autor
- Czechowski Przemysław
- Tytuł
- Rola publicznych służb zatrudnienia w procesie dokonywania zwolnień grupowych (w świetle prawa wspólnotowego i porównawczego)
- Źródło
- Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 2005, nr 9, s. 9-15
- Słowa kluczowe
- Polityka zatrudnienia, Zwolnienia grupowe, Prawo WE, Urzędy pracy, Prawo pracy
Employment policy, Collective dismissal, European Community law, Labour offices, Labour law - Firma/Organizacja
- Publiczna Służba Zatrudnienia, Unia Europejska (UE)
, European Union (EU) - Abstrakt
- Przedmiotem artykułu jest problematyka dotycząca udziału i roli publicznych służb zatrudnienia w procesie dokonywania zwolnień grupowych na gruncie prawa wspólnotowego i porównawczego. Autor m.in. przedstawił kwestie związane z obowiązkiem pracodawcy uprzedniego poinformowania właściwych organów publicznych o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych. Formułuje także pod adresem polskiego ustawodawcy postulaty "de lege ferenda", których wprowadzenie mogłoby pozwolić na bardziej konstruktywne wypełnianie swoich zadań przez publiczne służby zatrudnienia.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- B. Brunhes, Le droit du licenciement collectif: les humeurs d'un praticien, Dr. Soc. 2003, s.41.
- P. Chaumette, Le licenciement pour motif économique en droit fran-ais, (w:) Licenziamenti per riduzione di personale in Europa, Cacucci Editore Via Nicolai 2001, s. 74
- L. Florek, Europejskie prawo pracy, Warszawa 2005, s. 128.
- Z. Góral, Proces dostosowywania polskich przepisów prawa pracy do standardów Unii Europejskiej na przykładzie przepisów o tzw. zwolnieniach ekonomicznych, s. 9.
- K. Jaśkowski, E. Maniewska, Grupowe zwolnienia, Zakamycze 2004, s. 68.
- O. Kaufmann, Le droit social en Allemagne, LAMY S.A. 1991, s. 111; lus Laboris International Employment Law Pensions and Employee Benefits Alliance, Collective dismissals across Europe, 05.2003, s. 28 - www.iuslabo-ris.com.
- Konwencje i zalecenia Międzynarodowej Organizacji Pracy, t. I, Warszawa 1996, s. 356-366.
- L. Krysińska- Wnuk, Zwolnienia grupowe pracowników - wpływ dyrektywy wspólnotowej na regulację polskiego prawa pracy, (w:) M. Matey- Tyrowicz, System prawa RP w procesie europeizacji, Warszawa 2002, s. 186.
- D. Langé, Droit du travail, Ellipses édition, Paris 2003, s. 75.
- M. Matey- Tyrowicz, Nowy ład pracy w Polsce i w Europie, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR 1997, s. 164.
- J. Pélissier i in., Droit du travail, Précis Dalloz -21e édition, Paris 2002, s. 556.
- Ł. Pisarczyk, Wpływ prawa wspólnotowego na kształt polskiej regulacji zwolnień grupowych, (w:) Europeizacja polskiego prawa pracy, pod red. W. Sanetry, Warszawa 2004, s. 151.
- J.-E. Ray, Droit du travail, Editions Liaisons, Paris 2004, s. 325-326.
- A. Su-piot., Droit du travail, Précis Dalloz, Paris 1995, s. 323.
- A.M. Świątkowski, Europejskie prawo socjalne, t. II, Warszawa 1999, s. 434.
- A.M. Świątkowski, Restrukturyzacja zakładu pracy, jw., s. 70.
- M. Tomaszewska, Zatrudnienie i ochrona socjalna, Warszawa 2004, s. 213.
- www.non-profit.management.de/gesetze/kschg.
- Cytowane przez
- ISSN
- 0032-6186
- Język
- pol
