BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sobczyk Arkadiusz
Tytuł
Uwagi do ustawy o zwolnieniach grupowych
Źródło
Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 2005, nr 10, s. 30-35
Słowa kluczowe
Zwolnienia grupowe, Zwolnienie pracownika, Wypowiedzenie pracy, Spory zbiorowe, Stosunek pracy, Prawo pracy, Ustawodawstwo pracy, Kodeks pracy
Collective dismissal, Dismissal, Dismissal notice, Collective disputes, Legal employment relation, Labour law, Labour legislation, Labour Code
Abstrakt
Autor przedstawia istotne wątpliwości, jakie wyłaniają się na tle stosowania ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Omawia m.in. zagadnienia: zakres stosowania ustawy a równość wobec prawa, grupowe wypowiedzenia zmieniające, programy odejść dobrowolnych, konsultacje z partnerami społecznymi, porozumienie i regulamin w sprawie zwolnień grupowych oraz spór zbiorowy na tle takich zwolnień.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. L. Florek (w:) Kodeks pracy - komentarz, pod red. T. Zielińskiego, Warszawa 2003, s. 1172.
  2. M. Gersdorf, K. Rączka, J. Skoczyński, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2004, s. 799.
  3. K. Jaśkowski, E. Maniewska, J. Stelina, Grupowe zwolnienia - komentarz, Kraków 2004.
  4. I. Sierocka, Indywidualne wypowiedzenie umowy o pracę w świetle art.10 ustawy o zwolnieniach grupowych, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2002, nr 2, s. 25.
  5. I. Sierocka, Nowe przepisy o zwolnieniach grupowych, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2003, nr 12.
  6. K. Walczak, Nowe przepisy o zwolnieniach grupowych, „Monitor Prawa Pracy" 2004, nr 1.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0032-6186
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu