BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Zientek Marta
Tytuł
Formy pracy atypowej powstałe w wyniku rozwoju technologii w krajach Uni Europejskiej
Źródło
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2005, nr 5, s. 71-76, bibliogr. 1 poz.
Słowa kluczowe
Rynek pracy, Organizacja pracy, Formy zatrudnienia
Labour market, Work organisation, Employment forms
Abstrakt
Niniejszy artykuł supia się na trzech modelach pracy atypowej: atypowych formach zatrudnienia ze względu na czas pracy, niestandardowych kontraktach o pracę, nietypowych warunkach pracy ze względu na miejsce jej wykonywania. Jest to streszczenie raportu "Szczęśliwe rodziny? Niestandardowe formy zatrudnienia i ich wpływ na życie rodzinne", opublikowanego przez Fundację Josepha Rowntree w części sprawozdań z polityki UE w serii noszącej tytuł "Rodzina i Praca" z rku 2002.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. (2002), Szczęśliwe rodziny? Niestandardowe formy zatrudnienia i ich wływ na życie rodzinne, Fundacja Josepha Rowntree "Rodzina i Praca", Londyn.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0874
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu