BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sekuła Zofia
Tytuł
Udział pracowników w wygospodarowanych efektach (Gainsharing)
Employees' participation in companies' effects - gainsharing
Źródło
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, 2005, nr 12, s. 80-88
Słowa kluczowe
Udział pracowników w zyskach przedsiębiorstwa, Motywowanie pracowników
Workers' participation in companies' profits, Motivating employees
Uwagi
streszcz., summ.
Abstrakt
Artykuł omawia róžne metody udziału pracowników w efektach przedsiŠbiorstwa, mające ich zachŠcą do ciągłego doskonalenia metod pracy, wzrostu wydajności oraz zainteresowania polepszaniem wyników danego podmiotu.

The paper deals with various methods of employees' participation in the enterprises' effects which should encourage the staff to permanent improvement of work methods, increase of their productivity and make them interested in better results of the whole company.(original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Armstrong M., Murlis H., Reward Management, Kogan Page, London 1995, s. 60-63.
  2. Jacukowicz Z.: Systemy wynagrodzeń, Poltext, Warszawa 1999, s.138.
  3. Paszkowska G., Grupowe programy motywacyjne popularne w USA, [w:] Metody wynagradznia za pracę - Polska i inne kraje, Wyższa Szkoła Zarządzania i Finansów, Wrocław 2000, s. 64.
  4. Robbins S.P., Zachowanie w organizacji, PWE, Warszawa 1998, s. 127.
  5. Sekuła Z., Podział dodatkowych zysków wypracowanych w wyniku aktywizacji załogi, "Rachunkowość", 1993, nr 11, s. 398-399.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0860-6846
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu