BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Stalica Przemysław
Tytuł
Wartościowanie statyczne czy dynamiczne?
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2005, nr 6, s. 22-25
Słowa kluczowe
Wartościowanie stanowisk pracy
Job evaluation
Abstrakt
Aby wycena wartości pracy była rzeczywiście efektywna, musi zostać przeprowadzona z uwzględnieniem charakteru firmy i jej struktury organizacyjnej. W zależności od tego stosuje się odpowiedni model wartościowania: wartościowanie statyczne bądź dynamiczne. Przedstawiono zestawienie czynników, które mogą być pomocne w określeniu charakteru firmy oraz omówiono kolejno etapy procesu wartościowania.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu