BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Ziębicki Bernard (Wydział Zarządzania), Czekaj Janusz (Wydział Zarządzania)
Tytuł
Cena pracy (4)
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2005, nr 7, s. 26-31, bibliogr. 2 poz.
Słowa kluczowe
Praca, Płace, Zarządzanie płacami, Wartościowanie stanowisk pracy, Metody badania pracy
Labour, Wages, Wage management, Job evaluation, Workresearch methods
Abstrakt
Artykuł kontynuuje cykl poświęcony wartościowaniu pracy. Zaprezentowano wartościowanie kompetencji z wykorzystywaniem podejścia analityczno-punktowego.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. M.A. Mazer, W.W. Nicholson, "Variable competency banding. Combining variable pay, competencies and broadbanding", "Work-span", maj 2004, nr 47 (5).
  2. J.F. Rand, R.S. Franz, "Beyond broadbanding", "ACA News" marzec 1998, nr 41 (3).
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu