BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Ronowicz Zuzanna
Tytuł
Inteligencja kulturowa
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2005, nr 7, s. 97-100, bibliogr. 1 poz.
Słowa kluczowe
Kierownicy w przedsiębiorstwie, Kwalifikacje menedżera, Menedżer przyszłości, Menedżer skuteczny
Managers in a enterprise, Managerial qualifications, Modern manager, Effective manager
Abstrakt
Kluczem do sukcesu staje się rozwój kadry menedżerskiej, która potrafi funcjonować w zróżnicowanym kulturowo środowisku, uwzględniając przy tym oczekiwania i uwarunkowania rynków lokalnych. Zwrócono uwagę, iż menedżer globalny, który chce być efektywny musi posiadać przede wszyskim dobrze rozwiniętą inteligencję kulturową (model inteligencji kulturowej Earleya i Anga).
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Christopher Earley, Soon Ang, "Cultural intelligence. Individual interactions across cultures", Palo Alto CA, Stanford 2003.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu