BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Kamiński Adam
Tytuł
Normy Unii Europejskiej w zakresie ochrony pracowniczej kobiet
Źródło
Prawo i Podatki Unii Europejskiej w Praktyce, 2006, nr 1, s. 31-35
Słowa kluczowe
Prawo pracy, Ochrona praw pracowniczych, Dyskryminacja w zatrudnieniu, Macierzyństwo
Labour law, Employee rights protection, Employment discrimination, Motherhood
Firma/Organizacja
Unia Europejska (UE)
European Union (EU)
Abstrakt
Prawo Unii Europejskiej w szerokim stopniu gwarantuje ochronę kobiet w stosunkach pracy. Unormowania europejskie są w wielu miejscach zbliżone do standardów przyjętych przez Międzynarodową Organizację Pracy. Unia Europejska stoi na stanowisku, że kobieta i mężczyzna w pracy są identyczni. Tylko biologiczne macierzyństwo odróżnia kobietę od mężczyzny. Unormowania międzynarodowe dotyczące sytuacji prawnej kobiet można podzielić na trzy kategorie: ochronne, korygujące i antydyskryminacyjne.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1734-2422
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu