- Autor
- Gawrońska-Nowak Bogna, Skorupińska Katarzyna
- Tytuł
- Elastyczność rynku pracy a charakter instytucji w krajach europejskich
Labor Market Flexibility and Institutions in European Countries - Źródło
- Gospodarka Narodowa, 2006, nr 3, s. 23-40, bibliogr. 30 poz.
- Słowa kluczowe
- Płace realne, Instytucje rynku pracy, Mobilność siły roboczej, Rynek pracy
Real wages, Labour market institutions, Labour force mobility, Labour market - Abstrakt
- Sztywność rynku pracy, nazywana też brakiem jego elastyczności, od dawna traktowana jest jako ważny czynnik, który ma istotny negatywny wpływ na sytuację na rynku pracy w Europie. Celem tego opracowania jest przedstawienie zmiennych wpływających na zróżnicownie elastyczności rynku pracy w krajach OECD, ze zwróceniem szczególnej uwagi na państwa "starej" UE. Analiza obejmuje zarówno tradycyjne podejście do elastyczności oparte na zależności między płacami realnymi a wydajnością pracy, jak również podejście obejmujące instytucjonalny aspekt elastyczności rynku pracy.
Labor market inflexibility has long been seen as an important factor with a negative influence on European labor markets. The article aims to present factors determining the flexibility of labor markets in OECD countries, with a special focus on "old" EU member states. The analysis covers both a traditional approach to labor market flexibility based on the relationship between real wages and productivity and an approach covering the institutional aspect of labor market flexibility. - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Adnett N., [1996], European Labour Markets and Policy, London-New York.
- Barrell R., Genre V, [1999], Labour Market Reforms in the UK, Denmark, New Zealand and the Netherlands.
- Bellman L., Moller J., [1993], Institutional influences on interindustry v
- age differentials, Institute for Employment Research.
- Bishop K., [2004], Working time patterns in the UK, France, Denmark and Sweden, Labour Market Division, Office for National Statistics.
- Blanchard OJ., Wolfers J., [2000], The role of socks and institutions in the rise of European unemployment: the aggregate evidence, "Economic Journal", 110.
- Blau F.D., Kahn L.M., [1996], International differences in male wage inequality: Institutions versus marker forces, "Journal of Political Economy", 104.
- Calmfors L., Driffill J., [1988], Centralization of wage bargaining, "Economic Policy", 2.
- Carley M., [2002], Industrial relations in the EU Members States and Candidate Countries, European Industrial Obsevatory.
- Demekas D., [1995], Labour Market Institutions and Flexibility in Italy, "Labour", 1.
- EMU and labour market flexibility, [2003], HM Treasury, London.
- Dicks M., Papadavid P., [2002], The Causes of Unemployment, Lehmn Brothers Structural Economics Research Paper, 5.
- Dolado J.J., Garcia-Serano, Jimeno J.E, [2002], Drawing Lessons from the Boom of Temporary lobs in Spain, "The Economic Journal", 112.
- Dolado J.J., Jimeno J.F., [1995], Why is Spanish unemployment so high?, Centre for Economic Policy Research, Discussion Paper, 5.
- Finn D., [2001], Modernisation or Workfare? New Labours Work-Based Welfare State, Competition & Change, 5.
- Gajewski P., Gawrońska-Nowak B., [2003], Employment and wage flexibility under integration. OECD countries study, 1970-2002, [in:] J.Y Lee, P. Ruffini (ed.), Regional Cooperation and Economic Integration - European and East Asian Experience, Inha University, Incheon.
- Hartog J., Teulings C., [1997], Corporatism or Competition?, Cambridge University Press.
- Jimeno J.F., [2002], A gradualist approach at labour market reforms: Employment policies in Spain (1976-2001), Beyond Transition - Development, Perspectives and Dilemmas Conference, CASE Foundation, Warsaw, 12-23 April.
- Kwiatkowski E., Socha M.W., Sztanderska U., [ 2001], Labour Market Flexibility and Employment Security, Employment Paper, 28.
- McOrmond T., [2004], Changes in Working trends over the past decade, National Statistics feature, 112.
- Monastiriotis V, [2003], A panel of regional indicators of labour market flexibility: the UK, 1979--1998, Royal Holloway, University of London: Discussion Papers in Economics 03/1.
- Nickell S., [1998], Unemployment: Questions and some answers, "Economic Journal", 108.
- Nickell S., [2001], Fundamental changes in the UK labour market, Oxford Bulletin of Economics and Statistics, 63.
- OECD, [2002], Employment Outlook, July (Paris).
- Solow R.M., [1998], What is Labour Market Flexibility? What is it Good for?, Proceedings of the British Academy, No 97.
- Soskice D., [1990], Wage determination: the changing role of institutions in advanced industrialized countries, Oxford Review of Economic Policy, 6.
- Strahl D., [1990], Metody programowania rozwoju spoleczno-gospodarczego, PWE, Warszawa.
- Svejnar J., [2002], Wystąpienie na konferencji "W ślad za transformacją - perspektywy i dylematy rozwoju", Falenty koło Warszawy, kwiecień.
- Towalski R., [2001], Konflikty przemyslowe w Europie Zachodniej a konflikt przemysłowy w Polsce, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa.
- Traxler E, [1996], Globalisation, collective bargaining and performance, University of Vienna.
- Unemployment and labour market institutions: Why reforms pay off, [2003], World EconomicOutlook.
- Cytowane przez
- ISSN
- 0867-0005
- Język
- pol
