- Autor
- Aluchna Maria
- Tytuł
- Ile za menedżera?
- Źródło
- Nasz Rynek Kapitałowy, 2007, nr 7-8, s. 20-21
- Słowa kluczowe
- Płace menedżerów, Raporty o wynagrodzeniach, Wynagrodzenia, Płace
Managerial wages, Reports on wages, Remuneration, Wages - Abstrakt
- Mimo kontrowersji większość badaczy i praktyków jest zgodna, iż wynagrodzenie menedżerskie powinno kształtować się na wysokim poziomie i pełnić funkcję motywującą. Płaca ta musi być także powiązana z wynikami firmy. W analizie struktury wynagrodzenia menedżerskiego najwięcej uwagi poświęca się składnikom części ruchomej uzależnionej od wyników oraz relacjom tych komponentów do płacy stałej. Choć praktyka jest mocno zróżnicowana w zależności od spółki, to część ruchoma z reguły powinna stanowić od 30 do nawet 70 procent płacy. Artykuł traktuje o płacach menadżerów.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 1508-9711
- Język
- pol
