BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Haus Ber
Tytuł
Zmiana i stabilizacja działalności przedsiębiorstwa
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2002, nr 963, s. 132-141
Tytuł własny numeru
Zmiana warunkiem sukcesu : integracja, globalizacja, regionalizacja - wyzwania dla przedsiębiorstw
Słowa kluczowe
Zmiany organizacyjne, Zarządzanie w procesie zmian, Zarządzanie zmianami
Organisational change, Management under change process, Change management
Uwagi
streszcz., summ.
Abstrakt
W referacie zwrócono uwagę, że pracownicy potrzebują stabilnego działania oprócz zmian, ponieważ te ostatnie wpływają na nich niepokojąco. Wyjaśniono na czym polega i czego dotyczą działania stabilne oraz zmiany i jaki jest ich wpływ na sukcesy i porażki przedsiębiorstwa. Ten wątek starano się szeroko ująć, aby wykazać, że jedne i drugie nie gwarantują sukcesu. Dlatego też ich współwystępowanie, a nie tylko następstwo jest najbardziej pożądane. (abstrakt oryginalny)

The paper indicates the employee need stability apart from changes, which disturo workers. The author also shows impact stabilised activities, as well as changes on success or fail of enterprise. Both category of activities must be done simultanously not only as a consequence each other. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu