BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Chomiak Iwona
Tytuł
Problemy kadrowe rozwiązywane przez wdrażanie systemu informacyjnego controllingu personalnego
Personnel Dissolved Problems Across Initiation Controlling of Personal Information System
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Informatyka Ekonomiczna (5), 2002, nr 953, s. 227-238, bibliogr. 5 poz.
Tytuł własny numeru
Informatyka ekonomiczna : wybrane zagadnienia
Słowa kluczowe
Podejmowanie decyzji kadrowych, Proces kadrowy w przedsiębiorstwie, Planowanie personalne, Controlling, System informacyjny
Personnel decision making, Personnel process, Personnel planning, Controlling, Information system
Uwagi
summ.
Abstrakt
Celem artykułu jest wskazanie możliwości rozwiązywania problemów dotyczących funkcji personalnej w przedsiębiorstwie poprzez wdrożenie systemu controllingu personalnego. Omówiono miejsce, jakie controlling personalny może zajmować w całej działalności przedsiębiorstwa. Zwrócono uwagę na dwa zagadnienia, związane z realizacją controllingu personalnego: proces planowania potrzeb kadrowych oraz źródła pozyskiwania pracowników do przedsiębiorstwa.

The article presents possibilities of application controlling ideas in process of realization personal function in enterprise. Controlling has to improve processes of plannings, control and steering human resources. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Listwan T.: Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy. Wrocław, Wyd. KADRY, 1995.
  2. Nowicki A.: Strategia doskonalenia systemu informacyjnego w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Wrocław, Wyd. AE 1999.
  3. Sekuła Z.: Controlling personalny. Strategie personalne, zadania i narzędzia controllingu personalnego. Bydgoszcz, TNOiK 2000.
  4. Schwan K., Seipel K.: Marketing kadrowy. Warszawa, C.H. Beck 1995.
  5. Zarządzanie strategiczne. Koncepcje. Metody. Pod red. R. Krupski, Wrocław, Wyd. AE 1998.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
1507-3858
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu