- Autor
- Łucewicz Jacenta
- Tytuł
- Tożsamość organizacyjna i jej uwarunkowania
Conditions of Organizational Identity - Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie i Marketing (18), 2001, nr 886, s. 22-26, bibliogr. 9 poz.
- Tytuł własny numeru
- Wybrane aspekty zarządzania
- Słowa kluczowe
- Prawomocność, Socjologia przedsiębiorstwa, Przedsiębiorstwo
Legitimacy, Sociology of the enterprise, Enterprises - Uwagi
- summ.
- Abstrakt
- W artykule zaprezentowano uwagi dotyczące pojęcia tożsamości. Pojęcie to daje większą możliwość rozpoznawania problematyki gry o władzę, prawomocności przedsiębiorstwa, a także pozwala na rozważanie aspektów ideologicznych mających wpływ na funkcjonowanie organizacji.
Following the literature the Author has presented in the paper organizational identity and its conditions. Organizational identity is a share for all employees and customers the kind of view organization as a one of social system, which is distinguishing from environment. Organizational identity created the social space of organization in which have exited and mixed elements: economics, technical, ideological and strategy, which have decided zbout of how is organization and how is the people point of view of organization. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Duton J., Dukerich J., Harquail C.: Organisational images and member identification. "Administrative Science Quarterly" 1994 nr 39, s. 239-263.
- Konecki K.: Kultura organizacyjna japońskich przedsiębiorstw. Studium socjologiczne. Łódź: Wyd. UŁ 1994.
- Konecki K.: Uwarunkowania tożsamości organizacyjnej. Referat wygłoszony na konferencji naukowej "Socjologia gospodarcza sensu largo. Badania i dydaktyka", Łódź 11- 12 lutego 1999.
- Obłój K.: Konkurencja i zachowania strategiczne. Ograniczenia w postrzeganiu konkurencji i ich wpływ na zachowania strategiczne. "Master of Business Administration" 1998 nr 4, s. 19-22.
- Sarason Y.: A model of organizational transformation: The incorporation of organizational identity into a structuration theory framework. Academy of Management Journal, Best Papers Proceedings 1995, s. 47-51.
- Stalewski T., Łucewicz J.: Socjologia organizacji. Zagadnienia wybrane. Wrocław: Wrocławska Oficyna Nauczycielska 1994.
- Strategor. Zarządzanie firmą. Strategie, struktury, decyzje, tożsamość. Warszawa: PWE 1999.
- Szczepański J.: Elementarne pojęcia socjologii. Warszawa: PWN 1971.
- Tichy N., Devanna M.A.: The Transformational Leader. New York: J. Wiley 1986.
- Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
1426-8604 - Język
- pol
