BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Barabasz Adela, Bełz Grzegorz
Tytuł
Stosowanie Assessment Center na podstawie wspomaganej komputerem gry kierowniczej
An Employment Assessment Center Supported by Computer Business Game in Management Training and Development
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie i Marketing (18), 2001, nr 886, s. 42-54, bibliogr. 10 poz.
Tytuł własny numeru
Wybrane aspekty zarządzania
Słowa kluczowe
Ocena pracowników, Szkolenie pracowników, Kadra kierownicza
Employee appraisal, Manpower training, Managerial staff
Uwagi
summ.
Abstrakt
Autorzy przedstawili metodę doskonalenia i oceny kadr. Opierali się w niej na idei Assessment Center, wykorzystując m.in. zasadę przekazywania informacji zwrotnych uczestnikom sesji oraz ich przełożonym. Opisali także grę kierowniczą jako element konstrukcyjny sesji diagnostyczno-treningowej.

The article presents the management training method, based on a computer-supported business game. The game is supposed to create a decision situation in which trainees perfect their abilities in managing a company. Additionally we suggest a compilation of the presented game which other training methods, ehich should focus on issues critical for effective managers, connected for instance with teamwork, decision making, negotiations, conflict management and communication. The method is enriched by diagnosis and self-evaluation of each participant. The text is based on practical experience of the authors in management training based on above-mentioned concept. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Burgess T.F.: The use of Computerised Management and Business Simulation in the United Kingdom. Simulation & Gaming. "An International Journal of Theory, Designe and Research" 1991 vol. 22.
  2. Donnelly J.H., Gibson J.L., Ivancevich M.: Fundamentals of Management. Boston: Richard D. Irwin Inc. 1990.
  3. Dessler G.: Personnel Management. (NJ): Prentice Hall, Englewood Cliffs 1988.
  4. Drucker P.F.: The Coming of the New Organization. "Harvard Business Review", January-February 1988.
  5. Drucker P.F.: Zarządzanie w czasach burzliwych. Warszawa: Nowoczesność 1995.
  6. Listwan T.: Kształtowanie kadry menedżerskiej. Wrocław: Wyd. AE 1995.
  7. Psychologia, rozdz: Uczenie się i pamięć. Red. T. Tomaszewski. Warszawa: Ida Kurcz 1975.
  8. Scott T., Strickland A.J.: MICROMATIC: a Management Simulation. Englewood Cliffs (NJ): Prentice Hall 1992.
  9. Teach D.T., Govahi G.: The Role of Classroom Techniques in Teaching Management Skills. Simulations & Gaming vol. 24 (4), 1993.
  10. Wdowicz R.: Nie tylko wyklad. Przegląd metod i technik szkoleniowych. "Personel" 1999.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
1426-8604
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu