BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Fołtyn Hanna
Tytuł
Formalne i nieformalne więzi organizacyjne
Formal and Informal Organizational Ties
Źródło
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania i Marketingu w Warszawie, 2003, z. 13, s. 69-75
Słowa kluczowe
Teoria organizacji, Zarządzanie przedsiębiorstwem, Struktura przedsiębiorstwa, Informacja w przedsiębiorstwie
Organisation theory, Enterprise management, Structure of company, Information in enterprise
Uwagi
summ.
Abstrakt
Artykuł przedstawia więzi organizacyjne, traktowane jako kanał przepływu informacji. Autorka nakreśla więzi jako istotę struktury organizacji, omawia ich rodzaje i wykorzystanie. W zależności od tego, pomiędzy jakimi elementami zachodzi więź organizacyjna, rozróżnia się więź formalną i nieformalną. Wśród formalnych więzi organizacyjnych rozróżnia się cztery ich rodzaje, ze względu na kierunek, zakres, charakter przenoszonych informacji oraz intensywność ich wykorzystania w organizacji. Są to: więź służbowa, więź współpracy, więź informacyjna typu kładka Fayol'a i więź funkcjonalna.

The article presents an organisation ties, considered as information transfer channels. Ties underlie an organisation structure, its ordering and functioning. In modern organisations, particularly those using internal network, information reaches all workplaces enabling their communication and cooperation. However, information content, circulation and accessibility is determined by existing ties. The article presents four formal ties types: official, cooperative, informative and functional, pointing out that some ties are being transformed into interpersonal relations, while others remain formal. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1427-3500
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu