- Autor
- Tracz Ewa
- Tytuł
- Wybrane problemy motywowania pracowników - podejście w firmach sektora MSP
Staff Motivating in SME - Selected Problems - Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie (2), 2004, nr 1020, s. 209-226, bibliogr. 15 poz.
- Tytuł własny numeru
- Zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem - wybrane zagadnienia przedsiębiorczości
- Słowa kluczowe
- Małe i średnie przedsiębiorstwa, Zarządzanie przez motywację, Motywowanie pracowników, Systemy motywacyjne, Zarządzanie personelem
Small business, Management by motivation, Motivating employees, Motivating systems, Personnel management - Uwagi
- summ.
- Abstrakt
- Motywowanie pracowników niezależnie od rodzaju i wielkości firmy, opiera się generalnie na tych samych zasadach, zestawach narzędzi i teoriach motywacji. Brak zintegrowanego systemu motywacji jest problemem spotykanym w małych i średnich przedsiębiorstwach, wynika to przede wszystkim z braku adekwatnych do potrzeb systemów motywowania, braku odpowiedniego wyszkolonych specjalistów w zakresie systemów motywacyjnych oraz niskiej świadomości braku rozwiązań systemowych.
Lack of an integrated motivation system is a problem frequently encountered in SME. It results from: inadequate formalization of an enterprise; low level of management awareness and knowledge on necessity of motivation systems; lack of relevant specialists in a firm that could implement the system; and simply: small number of employees, so implementation of a more sophisticated solution "is not worth trouble". When a systematic support is not provided, managers should develop their own motivation principles (guided towards a business strategy completion and based on a respect to a human being). They must be accepted by staff and consistently followed by everyone in an enterprise. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Aronson E., Człowiek - istota społeczna, PWN, Warszawa 1987.
- Borkowska S., System motywowania w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa 1985.
- Drucker P., Społeczeństwo pokapitalistyczne, PWN, Warszawa 1999.
- Drucker P., Zarządzanie w XXI wieku, Muza SA, Warszawa 2000.
- Gick A., Tarczyńska M., Motywowanie pracowników, PWE, Warszawa 1999.
- Karaś R., Teorie motywacji w zarządzaniu, AE, Poznań 2003.
- Kozioł L., Tyrańska M., Motywowanie pracowników w teorii i praktyce. Wydawnictwo "Biblioteczka Pracownicza", Warszawa 2002.
- Penc J., Motywowanie w zarządzaniu. Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1996.
- Rutka R., Jak budować regulamin organizacyjny w przedsiębiorstwie, ODDK, Gdańsk 1996.
- Steinmann H., Schreyögg G., Zarządzanie, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1995.
- Stoner J., Wankel C., Kierowanie, PWE, Warszawa 1992.
- Terelak J., Psychologia menedżera, Difin, Warszawa 1999.
- Zarządzanie w stylu Microsoft, "Global Business" 2000 nr 3.
- Ustawa o działalności gospodarczej z 19 listopada 1999 (DzU nr 10, póz. 1178 z późn. zm.).
- www.apraca.pl/frps/zatrudnienie.
- Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
1732-0712 - Język
- pol
