BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Skalik Jan
Tytuł
Problem dynamiki zmian w zarządzaniu współczesnymi organizacjami
The Problem Dynamics of Changes in Management the Present Organizations
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s. 42-47, bibliogr. 6 poz.
Tytuł własny numeru
Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja
Słowa kluczowe
Przedsiębiorstwo, Zarządzanie przedsiębiorstwem, Zmiany organizacyjne, Czas w ekonomii
Enterprises, Enterprise management, Organisational change, Time and economy
Uwagi
summ.
Abstrakt
Omówiono czynniki mające wpływ na zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie - czas i zmiany. Intencją autora było ujawnienie treści obu podejść oraz korzyści i możliwości upowszechnienia idei zarządzania przez narzucanie tempa zmian.

To ensure an adequate dynamics of the process of change in organization is a critical success factor. Nowadays change management influenced by current events is no longer enough. It is necessary to keep tlie pace of internal changes in organization. This article refers to the genesis, effects and problems bound with using this approach in change management. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Encyklopedia organizacji i zarządzania (1981), PWE, Warszawa.
  2. Greiner L.E. (1972), Evolution and Revolution as Organizations Grow, "Harward Business Review", July- -August.
  3. Eisenhardt K.M., Brown S.L. (2006), Narzucanie tempa; jak konkurować na rynkach, które nie chcą stać w miejscu, "Harvard Business Review Polska", styczeń.
  4. Krupski R. (2005), Elastyczność organizacji, [w:] Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu, red. R. Krupski, PWE, Warszawa.
  5. Majchrzak J. (2002), Zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie, AE, Poznań.
  6. Nadler D.A., Organizational Frame Bending: Types of Change in the Complex Organization, [w:] R.H. Kilman, TJ. Covín (1989), Corporate Transformation, Revitalizing Organizations for a Competitive Word, Jossey- -Bass Publishers, San Francisco, London. The ||Problem Dynamics of Changes in Management the Present Organizations
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu