BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Jagoda Agnieszka
Tytuł
Funkcja personalna w grupie kapitałowej - od centralizacji do decentralizacji
Personnel Function in Capital Group - from Centralization to Decentralization
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s. 217-224, bibliogr. 12 poz.
Tytuł własny numeru
Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja
Słowa kluczowe
Zmiany organizacyjne, Grupa kapitałowa, Decentralizacja, Polityka personalna
Organisational change, Capital group, Decentralization, Personnel policy
Uwagi
summ.
Abstrakt
Celem niniejszego artykułu jest próba ukazania realizacji funkcji personalnej w grupach kapitałowych. Badania przeprowadzono na celowo wybranych polskich grupach kapitałowych w latach 2004-2006. Realizowane były w każdej z badanych grup kapitałowych za pomocą wywiadu skategoryzowanego poprzez kwestionariusz pytań skierowany do dyrektorów personalnych/osób odpowiedzialnych za zarządzanie personelem w spółce nadrzędnej i dwóch spółkach podporządkowanych. Badania przeprowadzono w 5 polskich grupach kapitałowych, tj. łącznie w 15 przedsiębiorstwach. (skróc. oryg. streszcz.)

Regardless of the way of defining of the personnel function in the literature, its importance in the view of organizational aim realization is always stressed. There are no premises not to transfer this trend onto capital groups, although this is properly reflected neither in empirical studies nor in Poliši and foreign literature. The main aim of this paper is to try to arrange certain changes in personnel function organization and to transfer them to capital groups. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Bencheikh J., Capronnier X., Damici S., Mayet A., Menigon S. (2003), La decentralization de la fonction ressources humaines, Les Cahiers de la Recherche, Université Jean Monnet - SCEAUX - Paris XI, Paris.
  2. Brilman J. (2002), Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa.
  3. Koziński J. (1996), Lokalizacja funkcji organicznych w strukturze ugrupowania gospodarczego, AE, Wrocław.
  4. Kreft Z. (1999), Organizacja spółki naczelnej w strategicznym holdingu zarządzającym, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.
  5. Nienhuser W. (1990), Zentrale Personalarbeit, [w:] C. Scholtz, Innovative Personalorganisation, Luchterhand, Berlin.
  6. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie (2003), red. J. Lichtarski, AE, Wrocław.
  7. Simon H.A. (1976), Działanie administracji, PWN, Warszawa.
  8. Teoretyczne podstawy organizacji i zarządzania (1981), red. A. Grossman, AE, Wrocław.
  9. Trocki M. (1999), Struktury grup kapitałowych, [w:] Przyszłościowe rozwiązania dla grup kapitałowych, materiały konferencyjne Institute for International Research, Warszawa.
  10. Trocki M. (2004), Grupy kapitałowe. Tworzenie i funkcjonowanie, PWN, Warszawa.
  11. Zarządzanie pracownikami. Instrumenty polityki personalnej (2001), red. K. Makowski, Poltext, Warszawa.
  12. Zieleniewski J. (1981), Organizacja i zarządzanie, PWN, Warszawa.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu