BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Piórkowska-Wojciechowska Katarzyna
Tytuł
Elastyczność zatrudnienia w kontekście kształtowania lojalności pracowniczej
The Employment Flexibility in the Context of Employee Loyalty Creation
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s. 265-271, bibliogr. 5 poz.
Tytuł własny numeru
Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja
Słowa kluczowe
Praca, Zatrudnienie, Lojalność, Elastyczność zatrudnienia
Labour, Employment, Loyalty, Flexible employment
Uwagi
summ.
Abstrakt
Omówiono pojęcie i model elastyczności zatrudnienia oraz sposób wykorzystywania jej zalet i wad w kontekście kształtowania lojalności pracowniczej.

The main goal of the article is paying attention to the employment flexibility influence on employee loyalty creation. The article presents the concept of employment flexibility, the kinds of employment flexibility and future employment model in the context of employment flexibility. The relations between particular kinds of employment flexibility and employee loyalty are also included. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Armstrong M. (2004), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  2. Borkowska S. (2004), Strategie wynagrodzeń, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  3. Gableta M. (2003), Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie, AE, Wrocław.
  4. Sekuła Z. (2001), Planowanie zatrudnienia, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
  5. Wynagrodzenia - rozwiązywanie problemów w praktyce (2004), red. S. Borkowska, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu