BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Jabłoński Marek (Wydział Towaroznawstwa i Zarządzania Produktem)
Tytuł
Metoda pomiaru kompetencji pracowniczych w oparciu o logikę zbiorów rozmytych
Method of employee' competences evaluation basing on fuzzy sets logic
Źródło
Organizacja i Kierowanie, 2007, nr 1, s. 101-111, bibliogr. 6 poz.
Organization and Management
Słowa kluczowe
Kompetencje pracownicze, Metody pomiarowe, Kompetencje
Employees competencies, Measuring methods, Competences
Abstrakt
Celem opracowania jest prezentacja metody pomiaru kompetencji pracowniczych w oparciu o logikę zbiorów rozmytych. W artykule przedstawiono przesłanki stosowania logiki zbiorów rozmytych w opisie zjawisk w organizacji. Przedstawiono kompetencje pracownicze jako zmienną lingwistyczną oraz przypisano rozmyte ograniczenia poszczególnym wartościom jej cech, a następnie ukazano sposób wnioskowania przybliżonego na tak opisanych kompetencjach. (abstrakt oryginalny)

The aim of the paper is to present the concept of employees' competences evaluation basing on the fuzzy sets logic. Article presents the motives of fuzzy sets logic implementation within the description of organizational phenomena. Proposes to describe employees' competences as the linguistic variable. In the final part of article there has been shown the schemata of approximate reasoning on linguistic variables considering as the criteria of employee's competence. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Carlsson C., Federizzi M., Fuller R., Fuzzy logic in management, Kluwer Academic Publishers, Boston/Dordrecht/London 2004.
  2. Gupta O., Roos G., Mergers and acquisitions through an intellectual capital perspective, "Journal of Intellectual Capital" 2001, 2(3).
  3. Łachwa A., Rozmyty świat zbiorów, liczb, relacji, faktów, reguł i decyzji, Akademicka Oficyna Wydawnicza EXIT, Warszawa 2001.
  4. Simon H.A., Bounded rationality and organizational learning, "Organizational Science" 1991, 2(1).
  5. Sowell T., Fuzzy logic - a powerful new way to analyze and control complex systems, [w:] Sowell T., Fuzzy logic for 'just plain folks', www.fuzzy-logic.com/Chl .htm
  6. Witkowski T., Decyzje w zarządzaniu przedsiębiorstwem, Wydawnictwo Naukowo-Techniczne, Warszawa 2000.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0137-5466
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu