BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Hopej-Kamińska Magdalena, Hopej Marian, Kamiński Robert
Tytuł
Wpływ stopnia formalizacji działań na innowacyjność przedsiębiorstwa
The Influence of Actions Formalization Degree on the Innovation of an Enterprise
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s. 354-361, bibliogr. 13 poz.
Tytuł własny numeru
Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja
Słowa kluczowe
Przedsiębiorstwo, Funkcjonowanie przedsiębiorstwa na rynku, Innowacyjność przedsiębiorstw, Zarządzanie zmianami
Enterprises, Enterprises functioning in the market, Enterprise innovation, Change management
Uwagi
summ.
Abstrakt
Omówiono istotę uwarunkowań innowacyjności, w tym struktury organizacyjnej. Z pięciu możliwych jej cech (specjalizacja, formalizacja, centralizacja, konfiguracja i standaryzacja) omówiono wpływ formalizacji działań realizowanych w przedsiębiorstwie na jego innowacyjność.

Formalization of organizational structure - one of the most frequent causes of innovation factor was stated. Research hypotheses were presented, that define the influence of formalization on the innovation in an enterprise. The applied research method was described and the hypotheses were verified. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Bielski M. (2002), Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
  2. Bösenberg D., Metzen H. (1993), Lean Management - Vorsprung durch Schlanke Konzepte, wydanie 4, Verlag Moderne Industrie, Landsberg-Lech.
  3. Burns T., Stalker G.M. (1961), The Management of Innovation, Tavistock, London.
  4. Bühl A., Zöfel P. (1995), SPSS für Windows, Addison-Wesley, Bonn.
  5. Drucker F.F. (2000), Zarządzanie w XXI wieku, Muza, Warszawa.
  6. Grudzewski W.M., Hejduk I.K. (2004), Metody projektowania systemów zarządzania, Difin, Warszawa.
  7. Hamrol A., Mantura W. (1998), Zarządzanie jakością: teoría i praktyka, PWN, Warszawa.
  8. Hopej M. (2004), Struktury organizacyjne. Podstawowe, współczesne i przyszłe rozwiązania strukturalne, Ossolineum, Wrocław.
  9. Jermakowicz W. (1979), Struktury organizacyjne a efektywność organizacji kreatywnych, adaptacyjnych i produkcyjnych, Prace Instytutu Nauk Ekonomiczno-Społecznych Politechniki Warszawskiej, Warszawa.
  10. Meffert H. (1976), Die Durchsetzung von Innovationen in der Unternehmung und im Markt, "Zeitschrift für Betriebswirtschaft", nr 46.
  11. Mreła K. (1983), Struktury organizacyjne. Analiza -wielowymiarowa, PWE, Warszawa.
  12. Nonaka L, Takeuchi H. (2000), Kreowanie wiedzy w organizacji: jak spółki japońskie dynamizują procesy innowacyjne, Poltext, Warszawa.
  13. Rutka R. (1996), Organizacja przedsiębiorstw, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu