BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Saczuk Katarzyna
Tytuł
Wybrane zagadnienia ekonomii informacji a rynek pracy
Źródło
Bank i Kredyt, 2003, nr 5, s. 25-36, bibliogr. 44 poz.
Słowa kluczowe
Ekonomika informacji, Asymetria informacji, Rynek pracy
Economics of information, Information asymmetry, Labour market
Abstrakt
Ekonomia informacji opiera się na założeniu niedoskonałości informacji, którą dysponują uczestnicy rynku. Uważa się, że pozwala ona modelować niezrozumiałe wcześniej zjawiska i wyjaśniać istnienie pewnych rynkowych instytucji nie całkiem ekonomicznie uzasadnionych z punktu widzenia tradycyjnej teorii ekonomii. W artykule skupiono uwagę na wybranych mechanizmach wynikających z niedoskonałości informacji i dotyczących rynku pracy. Szczegółowo przedstawiono następujące problemy: pokusa nadużycia (hazard moralny), problem selekcji (identyfikacji nieobserwowalnych charakterystyk) oraz monitorowania zachowań (bodźców) na rynku pracy.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. G.A. Akerlof (1970): Market for lemons: Quality uncertainty and the market mechanism. "Quarterly Journal of Economics", 84, s. 488-500.
  2. G.A. Akerlof (1982): Labor Contracts as Partial Gift Exchange. "Quarterly Journal of Economics", 97, s. 543-569.
  3. G.A. Akerlof, J.L. Yellen (1986): Efficiency Wage Models of The Labor Market. Introduction. Cambridge University Press, 1986.
  4. G.A. Akerlof , J.L. Yellen (1990): The Fair Wage-Effort Hypothesis and Unemployment. "Quarterly Journal of Economics", 105, s. 255-283.
  5. R. Arnott, J.E. Stiglitz (1991): Moral Hazard and Nonmarket Institutions: Dysfunctional Crowding Out or Peer Monitoring? "American Economic Review", 81, s. 179-190.
  6. O.C. Ashenfelter, R. Layard (1986): Handbook of Labor Economics. North-Holland, 1986.
  7. I.-K. Cho, D. Kreps (1987): Signaling Games and Stable Equilibria. "Quarterly Journal of Economics", 102, s. 179-221.
  8. R.G. Ehrenberg, R.S. Smith (2000): Modern Labor Economics, Theory and Public Policy. Addison-Wesley, 2000.
  9. R. Gibbons, L.F. Katz (1991): Layoffs and Lemons. "Journal of Labor Economics", 9, No. 4, s. 351-380.
  10. B.C. Greenwald, J.E. Stiglitz (1987): Imperfect Information, Credit Markets and Unemployment. "European Economic Review", 31, s. 444-456.
  11. B.C. Greenwald, J.E. Stiglitz (1988): Pareto Inefficiency of Market Economies: Search and Efficiency Wage Models. "American Economic Review", 78, s. 351-355.
  12. B.C. Greenwald, J.E. Stiglitz (1990): Asymmetric Information and the New Theory of the Firm: Financial Constraints and Risk Behavior. "American Economic Review", 80, s. 160-165.
  13. M. Góra (2002): Rynek pracy w Polsce: diagnoza i propozycje poprawy sytuacji (w druku).
  14. J. Heywood (1994): How Widespread are Sheepskin Returns to Education in the U.S.? Econ. Ed. Rev., 13, s. 227-234.
  15. T. Hungerford, G. Solon (1987): Sheepskin Effects in the Returns to Education. "Review of Economic Statistics", 69, s. 175-177.
  16. L.F. Katz (1986): Efficiency Wage Theories: A Partial Evaluation. National Bureau of Economic Research, Working Paper No. 1906.
  17. E. Kwiatkowski (2002): Bezrobocie. Podstawy teoretyczne. Warszawa Wydawnictwo Naukowe PWN.
  18. K. Lang, D. Crop (1986): Human Capital versus Sorting: Effects of Compulsory Attendance Laws. "Quarterly Journal of Economics", 101, s. 609-624.
  19. R. Layard, G. Psacharopoulos (1974): The screening Hypothesis and the Returns to Education. "Journal of Political Economy", 82, s. 985-999.
  20. E.P. Lazear, R. Moore (1984): Incentives, Productivity, and Labor Contracts. "Quarterly Journal of Economics", 99, s. 275-95.
  21. A. Mas-Colell, W.D. Whinston, J.R. Green (1995): Microeconomic Theory. Oxford University Press 1995.
  22. P. Milgrom, S. Oster (1987): Job Discrimination, Market Forces, and the Invisibility Hypothesis. "Quarterly Journal of Economics", 102, s. 453-475.
  23. C.A. Pissarides (1988): The Search Equilibrium Approach to Fluctuations in Employment. "American Economic Review", 78, s. 363-368.
  24. J.G. Riley (1979): Testing the Educational Screening Hypothesis. "Journal of Political Economy", 87, s. 227-252.
  25. J.G. Riley (2001): Silver Signals: Twenty-Five Years of Screening and Signaling. "Journal of Economic Literature", 39, s. 432-478.
  26. D. Romer (2000): Makroekonomia dla zaawansowanych. Warszawa Wydawnictwo Naukowe PWN.
  27. S.A. Ross (1976): The Economic Theory of Agency: The Principal's Problem. "American Economic Review", 63, s. 134-139.
  28. K. Smolik (2002): Informacja na rynku pracy, niepublikowana praca magisterska, Warszawa SGH.
  29. S.C. Salop (1979): A Model of the Natural Rate of Unemployment. "American Economic Review", 69, s. 117-125.
  30. J. Salop, S. Salop (1976): Self Selection and Turnover in the Labor Market. "Quarterly Journal of Economics", 90, s. 619-627.
  31. C. Shapiro, J.E. Stiglitz (1984): Equilibrium Unemployment as a Worker Discipline Device. "American Economic Review", 74, s. 433-444.
  32. B. Snowdon, H. Vane, P. Wynarczyk (1994): Współczesne nurty teorii makroekonomii. Warszawa 1998 Wydawnictwo Naukowe PWN.
  33. M. Socha, U. Sztanderska (2000): Strukturalne podstawy bezrobocia w Polsce. Warszawa Wydawnictwo Naukowe PWN.
  34. R.M. Solow (1979): Another Possible Source of Wage Stickiness. "Journal of Macroeconomics", 1, s. 79-82.
  35. M. Spence (1973): Job Market Signaling. "Quarterly Journal of Economics", 87, s. 355-374.
  36. M. Spence (1976): Symposium: The Economics of Information; Informational Aspects of Market Structure: An Introduction. "Quarterly Journal of Economics", 90, s. 591-598.
  37. G.J. Stigler (1961): The Economics of Information. "The Journal of Political Economy", 69, s. 213-225.
  38. J.E. Stiglitz (1975): The Theory of "Screening", Education, and the Distribution of Income. "American Economic Review", 65, s. 283-300.
  39. J.E. Stiglitz (1984): Information and Economic Analysis: A Perspective. "The Economic Journal", 95, s. 21-41.
  40. J.E. Stiglitz (2000): The Contributions of the Economics of Information to Twentieth Century Economics. "Quarterly Journal of Economics", November 2000.
  41. J. Tirole (1988): The Theory of Industrial Organization. The MIT Press, 1988.
  42. M. Waldman (1984): Job Assignments, Signaling and Efficiency. "Rand Journal of Economics", 15, s. 255-267.
  43. M. Waldman (1990): Up-or-Out Contracts: A Signaling Perspective. "Journal of Labor Economics", 8, s. 230-250.
  44. A. Weiss (1980): Job Queues and Layoffs in Labor Markets with Flexible Wages. "Journal of Political Economy", 88, s. 526-538.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0137-5520
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu