BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Rostkowski Tomasz, Zieliński Wojciech
Tytuł
Z biznesu do służby cywilnej (1)
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2007, nr 11, s. 14-19, bibliogr. 2 poz.
Słowa kluczowe
Płace, Zarządzanie płacami, Wynagrodzenie podstawowe, Wartościowanie stanowisk pracy
Wages, Wage management, Base salary, Job evaluation
Uwagi
Zawiera rysunek: Hierarchia kryteriów wartościowania stanowisk w korpusie służby cywilnej. Zawiera tabelę: Podstawowe cechy systemów kariery w administracji publicznej
Abstrakt
W artykule przedstawiono zastosowanie wartościowania stanowisk pracy w organizacjach biznesowych i publicznych. Opisano na podstawie jakich zasad prowadzone będą projekty wartościowania. Omówiono jak rozwiązania te stosowane są w sektorze prywatnym oraz publicznym za granicą.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. M. Juchowicz, Ł. Sienkiewicz, "Jak oceniać pracę? Wartość stanowisk i kompetencji", Difin, Warszawa 2006.
  2. M. Armstrong, "Zarządzanie zasobami ludzkimi", Oficyna Ekonomiczna i Dom Wydawniczy ABc, Kraków 2001.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu