BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Czapiewski Mirosław
Tytuł
Pakiety gwarancji pracowniczych w procesach zmian stabilizatory czy hamulce procesu?
Package of Employees Benefit in Changing Process - Stabilizer or Brake?
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s. 547-555, bibliogr. 8 poz.
Tytuł własny numeru
Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja
Słowa kluczowe
Zmiany organizacyjne, Zarządzanie zmianami, Przekształcenia własnościowe, Restrukturyzacja przedsiębiorstw, Świadczenia pracownicze, Umowa społeczna
Organisational change, Change management, Ownership transformations, Restructuring of enterprises, Employee benefits, Social agreement
Uwagi
summ.
Abstrakt
Omówiono istotę procesu zmian, społeczne postrzeganie procesów przekształceń własnościowych i resktukturyzacji przedsiębiorstw oraz przedstawiono zagadnienie świadczeń pracowniczych w procesie przekształceń własnościowych i retrukturyzacji w aspekcie ich istoty, stron, przedmiotu i ewolucji pakietów.

Restructuring and privatization process held in polish organizations have come to another stage of realization. This phase differs from optimism which is connected with restructuring and privatization process, taking place in the nineties. Those actions were combined with a lack of social confidence. Even the best and properly prepared strategies must face with social resistance and could not be brought into effect. At the turn of the nineties and twenties, the social expectations concerning employment are increasing. Employees concerns and claims are attributed to social agreements named package of employees benefit. Author relying on his own experience and study of the case is trying to answer this statement as far those agreements are stabilizer of mentioned process or do they slow down it and arouse employees hopes which rises the cost of the changes. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Bednarski M., Wratny J. (2000), Porozumienia socjalne związane z prywatyzacją przedsiębiorstw państwowych -fenomen społeczny i prawny, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa.
  2. Biuletyn Statystyczny nr 11 (1991), Główny Urząd Statystyczny, Warszawa.
  3. Biuletyn Statystyczny nr 3 (2006), Główny Urząd Statystyczny, Warszawa.
  4. Curie R.M. (1963), Work Study, BIM, London.
  5. Czerska M. (1996), Organizacja przedsiębiorstw cz. U: Metodologia zmian organizacyjnych, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.
  6. Kołodziński W. (2003), Pakiet socjalny i jego rola w procesie prywatyzacji, Biuletyn Ministerstwa Skarbu Państwa, nr 20, Warszawa.
  7. Patulski A., Orłowski G. (2002), Układy zbiorowe pracy i pakty socjalne a restrukturyzacja przedsiębiorstw F'MP Management, Warszawa.
  8. Raport o przekształceniach własnościowych (2002), część pierwsza, Ministerstwo Skarbu Państwa, Warszawa.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu