BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Dominik Dagmara
Tytuł
Przepisy wspólnotowe dotyczące ochrony praw kobiet w zakresie zatrudnienia i pracy
Źródło
Prawo i Podatki Unii Europejskiej w Praktyce, 2007, nr 9, s. 2-13
Słowa kluczowe
Prawa obywatelskie, Równouprawnienie kobiet i mężczyzn, Dyskryminacja kobiet, Dyskryminacja w zatrudnieniu, Dyrektywy WE, Macierzyństwo
Civil Rights, Equal rights for women and men, Women's discrimination, Employment discrimination, EC directives, Motherhood
Abstrakt
Autorka przypomina, że nie od dziś problemem pojawiającym się na rynku pracy jest problem dyskryminacji kobiet. Dyskryminacja taka może przejawiać się w różnych formach. Przykładami mogą być: różnica w wynagrodzeniu, nierówny dostęp do zatrudnienia, szkolenia zawodowego, awansu zawodowego, molestowanie, w tym molestowanie seksualne w życiu zawodowym kobiet, jak też nieprzychylne traktowanie związane z ciążą i macierzyństwem. W artykule zostały omówione ogólne przepisy prawa wspólnotowego dotyczące kwestii równości traktowania kobiet i mężczyzn, jak też dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady odnoszące się do tej sprawy.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1734-2422
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu