BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Miś Alicja (Wydział Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych)
Tytuł
Kariera w organizacji : przed i po przełomie wieków
A Career in the Organisation : Before and After the Turn of the Century
Źródło
Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie, 2002, nr 607, s. 57-66, bibliogr 9 poz.
Słowa kluczowe
Zarządzanie personelem, Kariera zawodowa, Planowanie kariery, Kierowanie karierą zawodową, Awans pracowniczy
Personnel management, Professional career, Career planning, Professional career directed, Workers promotion
Uwagi
summ.
Abstrakt
W opracowaniu poddano analizie wzory rozwoju kariery w różnych formach organizacji. W przeprowadzonych badaniach podstawę stanowiły trzy elementy charakteryzujące karierę organizacyjną: doskonalenie kwalifikacji, przemieszczenia w strukturze stanowisk oraz odpowiedzialność za jej kształt.

This article acknowledges the indisputable influence of the individual`s characteristics, experience and aspirations on the shape and course of her career, but concentrates on thew organisational determinants in employee career development.The author states that the form of an organisation, as a unique blend of management strategy, structures and processes, influences the specific configuration of competences appropriate to the developmental stage of the organisation, and locates responsibility for both its development and adaption to needs in the place in the organisational structure characteristic of the developmental stage. (short original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Arthur M., Hall D., Lawrence B., Handbook of Career Theory, Cambridge University Press, Cambridge 1989.
  2. Arthur M., Rousseau D., The Boundaryless Career. A New Employment Principle for a New Organizational Era, Oxford University Press, New York 1996.
  3. Bielski M., Organizacje. Istota, struktury, procesy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1996.
  4. Kożuch B. (red.), Wstęp do teorii zarządzania, Wydawnictwo Nauka-Edukacja, Warszawa 1999.
  5. Koźmiński A., Piotrowski W. (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1995.
  6. Miles R., Snow Ch., Twenty-First-Century Careers [w:] The Boundaryless Career, ed. by M. Arthur and D. Rousseau, Oxford University Press, New York 1996.
  7. Sobczak A., Struktury organizacyjne [w:] Zarządzanie. Teoria i praktyka, pod red. A. Koźmińskiego i W. Piotrowskiego, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1995.
  8. Toffler A., Powershift, Bentam Books, New York 1990.
  9. Toffler A., The Third Wave, Bantam Books, New York 1981.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0208-7944
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu