BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Smutek Halina (Wydział Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych)
Tytuł
Znaczenie kompetencji menedżerskich w formułowaniu i realizacji strategii
The Significance of Managerial Competences in Formulating and Implementing Strategies
Źródło
Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie, 2002, nr 607, s. 67-80, bibliogr. 22 poz.
Słowa kluczowe
Kompetencje kierownicze, Rozwój kompetencji menedżerskich, Zarządzanie strategiczne, Strategia przedsiębiorstwa, Kierownicy w przedsiębiorstwie, Menedżer skuteczny, Analiza piśmiennictwa ekonomicznego
Managerial competencies, Manager competencies development, Strategic management, Corporation strategies, Managers in a enterprise, Effective manager, Economic literature analysis
Uwagi
summ.
Abstrakt
W artykule podjęto próbę wyjaśnienia roli kompetencji menedżerskich w odniesieniu do procesu formowania i wprowadzania strategii organizacyjnej. Omówiono ewolucję sylwetki menedżera, oraz przeprowadzono identyfikację i ocenę kwalifikacji strategicznych menedżerów.

The present article is an attempt to clarify the role management capacities with respect to the process of formulating and implementing organisational strategy. Issues concerning changes of approach to management linked to the evolution of the overall operational environment, as well as transformations in the archetype of the effective manager, are highlighed. Among other elements of managerial ability such general and logistical capacities, particular attention is drawn to strategic competences. (short original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Pełny tekst
dostęp tylko z terenu Kampusu UEK
Bibliografia
Pokaż
  1. Ansoff I.H., Zarządzanie strategiczne, PWE, Warszawa 1985.
  2. Coates Ch., Menedżer wszechstronny, PSB, Kraków 1996.
  3. Drucker P., Menedżer skuteczny, Czytelnik, Kraków 1994.
  4. Drucker P., Praktyka zarządzania, Czytelnik, Kraków 1994.
  5. Hasselbein F., Goldsmith M., Beckhard R., Lider przyszłości, Business Press, Warszawa 1997.
  6. Hickman C.R., Mind of Manager, New York 1990.
  7. Hinterhuber H.H., Strategische Unternehmungs Führung, Walter de Gruyter, Berlin, New York 1989.
  8. Koch R., Strategia. Jak opracować i wprowadzić w życie najskuteczniejszą strategię, PSB, Kraków 1998.
  9. Machaczka J., Zarządzanie rozwojem organizacji. Czynniki, modele, strategia, diagnoza, PWN, Warszawa 1998.
  10. Obłój K., Strategia organizacji, PWE, Warszawa 1999.
  11. Obłój K., Strategia sukcesu firmy, PWN, Warszawa 1994.
  12. Obłój K., Tworzenie strategii firmy, "Businessman Magazine" 1993, nr 4.
  13. Organ D.W., Bateman T.S., Organizational Behavior, Irwin, Boston 1991.
  14. Patorski J., Wybrane aspekty doboru naczelnych kadr kierowniczych, "Doskonalenie Kadr Kierowniczych" 1981, nr 1.
  15. Penc J., Motywowanie w zarządzaniu, PSB, Kraków 1996.
  16. Penc J., Projektowanie strategii przedsiębiorstwa, "Organizacja i Kierowanie" 1994, nr 2.
  17. Penc J., Strategie zarządzania, AW "Placet", Warszawa 1994.
  18. Robbins S.P., Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa 1998.
  19. Rodzi się nowy typ menedżera, "Businessman Magazine" 1991, nr 1.
  20. Wawrzyniak B., Polityka strategiczna przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa 1989.
  21. Zarządzanie. Teoria i praktyka, praca zbiorowa pod red. A. Koźmińskiego i W. Piotrowskiego, PWE, Warszawa 1996.
  22. Zbiegień-Maciąg L., Długosz-Truszkowska E., Współczesne trendy w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Materiały pokonferencyjne nt. "Zarządzanie zasobami pracy w gospodarce rynkowej", AE, Kraków 1994.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0208-7944
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu