BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sułkowski Łukasz
Tytuł
Tożsamość organizacyjna a kultura organizacyjna - problemy metodologiczne
Organizational Identity and Organizational Culture - Methodological Issues
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1130, s. 491-497, bibliografia 17 poz.
Tytuł własny numeru
Sukces w zarządzaniu kadrami : kapitał ludzki w organizacjach międzynarodowych
Słowa kluczowe
Kultura organizacji, Tożsamość przedsiębiorstwa, Metodologia badań
Corporate culture, Enterprise identity, Research methodology
Uwagi
summ.
Abstrakt
Badania kultury organizacyjnej stanowią jeden z kluczowych wątków współczesnego zarządzania. Niektórzy badacze proponują wprowadzenie pojęcia tożsamości organizacyjnej w miejsce lub obok kultury organizacyjnej. Opracowanie omawia związki występujące między tożsamością a kulturą organizacji.

The Organizational Culture Is A Notion Which Is Very "Laden" Theoretically And Experientially. Organizational Culture Creates Extensive "Family Of Words" Which Make Research Difficult To Make. Its Obtained Results Are Often Disproportionate, And Their Transfer To The Practice Meets Considerable Difficulties. In That Case "The Identity Of The Organization" Should Be A Useful Term. It Is Based On The Interpretative-Symbolical Paradigm, With A Qualitative And Hermeneuiical Methodology Characteristic. In The Area Of Organizational Identity It Is Possible To Obtain Greater Cohesion Of The Theory And Research.(original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Albert S., Whetten D.A., Organizational Identity, [W:] Organisational Identity. A Reader, Eds. M.J. Hatch, M. Schultz, Oxford University Press, Oxford-New York 2004.
  2. Bausinger H., Sensless Identity, [W:] Identity: Personal And Socio-Cultural. A Symposium, "Acta Universitatis Upsaliensis", Uppsala, 1983, S. 337 (Za: Z. Bokszański, Tożsamość, Interakcja, Grupa, UŁ,Łódź 1989).
  3. Brittan A., The Privatized World, Routledge And Kegan Paul, London 1977, S. 102 (Za: Z. Bokszański, Tożsamość, Interakcja, Grupa, UL, Łódź 1989.
  4. Hatch M.J., Schultz M., The Dynamics Of Organisational Identity, [W:] Organisational Identity. A Reader, Eds. M.J. Hatch, M. Schultz, Oxford University Press, Oxford-New York 2004.
  5. Hatch M.J., Schultz M., Scaling The Tower Of Babel: Relational Differences Between Identity, Image And Culture In Organizations, [W:] The Expressive Organisation: Linking Identity, Reputation And The Corporate Brand, Oxford University Press, Oxford 2000.
  6. Jacques E., The Changing Culture Of A Factory, Fryden Press, New York 1952.
  7. Jenkins R., Social Identity, Routledge, London 1996.
  8. Konecki K., Tożsamość Organizacyjna Polskich Przedsiębiorstw: Zmiany I Zagrożenia, [W:] Niepokojąca Współczesność, Red. A. Mieszalska, K. Kowalewicz, Instytut Socjologii Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2001, s. 209-234.
  9. Kostera M., Postmodernizm W Zarządzaniu, PWE, Warszawa 1996.
  10. Mead CH., Umysł, Osobowość, Społeczeństwo, PWN, Warszawa 1975.
  11. Organisational Identity. A Reader, Red. M.J. Hatch, M. Schultz, Oxford University Press, Oxford--New York 2004.
  12. Rodriguez Tomé H., Bariaud F., La Structure De L'identité A L'adolescence, [W:] Identités Collectives Et Changements Sociaux, Red. P. Tap, Privât, Toulouse 1980 (Za: Z. Bokszański, Tożsamość, Interakcja, Grupa, UŁ, Łódź 1989.
  13. Schein E., Organizational Culture And Leadership, Jossey-Bass, San Francisco 1982.
  14. Schenplein H., Kultura Przedsiębiorstwa I Jej Rozwój, "Organizacja I Kierowanie" 1988 Nr 7/8.
  15. Strategor, Zarządzanie Firmą. Strategie, Struktury, Decyzje, Tożsamość, PWE, Warszawa 1997.
  16. Sułkowski Ł., Epistemologia W Naukach O Zarządzaniu, PWE, Warszawa 2005.
  17. Sułkowski Ł., Problem Niewspółmiemości Koncepcji W Zarządzaniu, "Przegląd Organizacji" 2004 Nr 4.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu