- Autor
- Stabryła Adam
- Tytuł
- Podejście podmiotowo-relacyjne w doskonaleniu struktury organizacyjnej
A Subjective and Relational Approach to Improving Organizational Structure - Źródło
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2007, nr 6, s. 9-23, bibliogr. 9 poz.
- Słowa kluczowe
- Struktura organizacyjna, Organizacja i zarządzanie, Organizacja przedsiębiorstwa
Organisational structure, Organisation and management, Enterprise organisation - Abstrakt
- Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie koncepcji doskonalenia struktury organizacyjnej, łączącej dwa podstawowe wymiary: podmiotowy i relacyjny. Punktem wyjścia tej koncepcji jest stwierdzenie, iż badania strukturalne tworzą ramy konstrukcyjne dla procesów zarządzania i procesów wykonawczych. Oznacza to, ze struktura organizacyjna może być rozpatrywana jako układ statyczny, ale można ją postrzegać w sposób zintegrowany, poprzez związanie i dopełnienie aspektu statycznego przez aspekt dynamiczny. (abstrakt oryginalny)
This paper presents a concept combining two fundamental dimensions—the subjective and relational—as a way for improving organizational structure. The starting point for this idea is based on the statement that structural research forms a framework for management and executive processes. This implies that organizational structure may be considered a static system, but it may also be seen in an integrated light where the static aspect is tied to and supplemented by the dynamic one. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Davenport T.H. (2007), Zarządzanie pracownikami wiedzy, Oficyna Wolters Kluwer, Kraków.
- Stabryła A., red. (1991), Doskonalenie struktury organizacyjnej, PWE, Warszawa.
- Grajewski P. (2003), Koncepcja struktury organizacji procesowej, Wyd. Dom Organizatora, Toruń.
- Jashapara A. (2006), Zarządzanie wiedzą, PWE, Warszawa.
- Niedzielska E., Perechudy K., red. (2004), Koncepcje i narzędzia zarządzania informacją i wiedzą, Wyd. AE we Wrocławiu, Wrocław.
- Marciniak J. (2006), Standaryzacja procesów zarządzania personelem, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
- Galant V., Perechudy K., red. (2005), Modele i metody zarządzania informacją i wiedzą, Wyd. AE we Wrocławiu, Wrocław.
- Nalepka A., Kozina A. (2007), Podstawy badania struktury organizacyjnej, Wyd. AE w Krakowie, Kraków.
- Stabryła A. (2006), Zarządzanie projektami ekonomicznymi i organizacyjnymi, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0874
- Język
- pol
