- Autor
- Kinowska Hanna
- Tytuł
- Przywództwo w organizacji opartej na wiedzy
Leadership in Knowledge-Based Organization - Źródło
- Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty, 2007, nr 1 (5), s. 47-60
Education of Economists and Managers : problems, innovations, projects - Słowa kluczowe
- Kompetencje, Przywództwo, Rozwój przedsiębiorstwa, Zarządzanie kompetencjami, Kapitał intelektualny
Competences, Leadership, Enterprise development, Competence management, Intellectual capital - Uwagi
- summ.
- Abstrakt
- W artykule omówiono etapy rozwoju przedsiębiorstwa: zaistnienie, wzrost, dojrzałość i spadek. Następnie przedstawiono rolę przywództwa w poszczególnych fazach rozwoju. Przywództwo odgrywa kluczową rolę na wstępnych etapach rozwoju firmy, czyli w fazie zaistnienia i wzrostu oraz w fazie spadku. Tezę powyższą potwierdziła analiza sposobu działania nowotworzonej instytucji finansowej.
Leadership is a key factor of success in knowledge-based organization. The author of the article describes in detail the meaning of leadership at every stage of firm life cycle and clarifies the reasons for the meaning. Leadership is important every stage of company life cycle. It plays the most important role at first two stages: threshold and growth. It is possible to support managers by other tools and procedures during next stages of company life cycle. In the article the ractical role of leadership in financial institution at threshold and growth stage, also described. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 1734-087X
- Język
- pol
