BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Jochymczyk Alicja
Tytuł
Niepracownicze zatrudnienie członków zarządu spółek kapitałowych
Non-staff Employment of the Members of Board of Capital Companies
Źródło
Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej / Uniwersytet Śląski, 2002, nr 15, s. 70-83, bibliogr. 27 poz.
Słowa kluczowe
Kodeks pracy, Prawo cywilne, Zatrudnienie, Polityka zatrudnienia, Kontrakty kierownicze, Umowa o zarządzanie, Spółki kapitałowe, Rada nadzorcza spółki, Przegląd literatury
Labour Code, Civil law, Employment, Employment policy, Managerial contract, Management agreement, Capital company, Supervisory board of the company, Literature review
Uwagi
summ., res.
Abstrakt
Zatrudnianie członków zarządu spółek kapitałowych w ramach niepracowniczego zatrudnienia, jest uzasadnione rodzajem wykonywanej przez nich pracy, różniącej się od obowiązków szeregowych pracowników. Z dniem 1 stycznia 2001 wszedł w życie kodeks spółek handlowych, co w praktyce oznaczało, że problematyka niepracowniczego zatrudnienia członków zarządu spółek kapitałowych, wymaga rozważenia w nowej rzeczywistości normatywnej. Zgodnie z art. 4 & 1 ust.2 KSH, problematyka tego opracowania obejmuje członków zarządu spółek z ograniczoną odpowiedzialnością oraz członków zarządu spółki akcyjnej. Autorka przedstawiła tylko wybrane zagadnienia związane ze wskazaniem i omówieniem podstawowych składników wchodzących w skład treści podstaw niepracowniczego zatrudnienia członków spółek kapitałowych. Rozpoczęła od analizy statusu prawnego niepracowniczego zatrudnienia członków zarządu spółek kapitałowych. Potem przedstawiła problematykę kontraktów menedżerskich i umów o zarządzanie, które są formą niepracowniczego zatrudniania członków zarządów spółek.

The problems discussed in this study are only a certain fragment of a much bigger whole i.e. non-staff employment. The author has made an attempt at explaining the recently introduced more flexible forms to the employment of the members of board of capital companies, in which there is rendering by them of the specific kind of work for the companies. Limiting the employment contract signed with this group of persons in favour of the civil-legal contract which means simultaneous separation of the characteristic forms of employment is justified by the kind of work performed by the members of board, close connection between the duties of the persons fulfilling the functions in the organ of the legal person derived, first of all, from the commercial company code, with the duties coming from the legal employment relationship. First of all managerial contracts have been discussed which in the present reality are the basis for the non-staff employment of the members of board. Further part was devoted to the contract of order as the basis of employment of this category of persons by capital companies. The author of this study is at the same time fully aware that only some crucial issues have been presented in it connected with pointing out and discussing the basic components comprising the contents of the basis of non-staff employment of the members of board of capital companies. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0208-5003
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu