- Autor
- Jaśkowski Kazimierz
- Tytuł
- Funkcje zwyczaju w prawie pracy
The Functions of a Custom in the Labour Law - Źródło
- Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 2008, nr 1, s. 2-5
- Słowa kluczowe
- Prawo pracy, Prawo zobowiązań, Relacje kierownik-podwładny
Labour law, Obligation law, Manager-subordinate relationships - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- Przepisy prawa pracy oraz orzecznictwo sądowe przede wszystkim odnoszą się do ustalonego zwyczaju istniejącego w konkretnych zakładach pracy. Zwyczaj pełni dwie podstawowe funkcje. Po pierwsze, może być źródłem zobowiązania i jego treści, po drugie, określa sposób wykonania zobowiązania. (abstrakt oryginalny)
The labour law and the jurisdiction first of all refer to customs established in each single establishment. The custom performs two basic functions. Firstly, it may be a source of an obligation and its essence; secondly, it determines, how to fulfil an obligation. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- J. Nowacki, Z. Tober, Wstęp do prawoznawstwa, Zakamycze 2000, s. 151.
- Podporządkowanie pracownika poleceniom przełożonych sprzecznym ze zwyczajami wewnątrzzakładowymi, "Problemy Praworządności" 1979, nr 4, s. 50.
- Prawo pracy, Warszawa 1968, s. 108.
- Prawo pracy. Zarys systemu, Warszawa-Kraków 1986, cz. II, s. 202.
- Refleksje o roli zwyczaju (w:) Prawo prywatne czasu przemian. Księga pamiątkowa dedykowana Profesorowi Stanisławowi Sołtysińskiemu, Poznań 2005.
- Zagadnienia prawa zwyczajowego, Warszawa 1938, s. 8 (tłumaczenie artykułu z 1898 r.)
- Cytowane przez
- ISSN
- 0032-6186
- Język
- pol
