- Autor
- Wereda Wioletta
- Tytuł
- "International Week" jako swoista forma rozwoju kompetencji i talentów przez studentów i wykładowców uczelni ekonomicznej
"International Week" as Special Form of Competence and Talent Development by Economic Schools Students and University Teachers - Źródło
- Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty, 2006, nr 4, s. 153-161, bibliogr. 11 poz.
Education of Economists and Managers : problems, innovations, projects - Słowa kluczowe
- Zarządzanie kompetencjami, Kompetencje, Szkolnictwo wyższe, Jakość kształcenia, Kształcenie ekonomistów
Competence management, Competences, Higher education, Quality education, Education of economists - Uwagi
- summ.
- Abstrakt
- Celem artykułu jest określenie roli "International Week" - Tygodnia Międzynarodowego jako wydarzenia wpływającego na rozwój i doskonalenie różnorodnych kompetencji i talentów zarówno przez studentów, jak i wykładowców w uczelni ekonomicznej, przy wykorzystaniu wiedzy i umiejętności profesorów i ludzi biznesu z całego świata. Tydzień Międzynarodowy jest organizowany przez Wydział Zarządzania Akademii Podlaskiej w Siedlcach od 2003 r.
The main aim of this article is to define the role and importance of International Week in economic schools for students as well as for university teachers. Annual event called "International Week", which has been organized for four years at The Faculty of Management in the University of Podlasie, is to deliver some kind of weekly foreign internship in native university. The role of this event is great because both theoretical and practical knowledge gained thanks to professors and businessmen form abroad can help students and Polish colleagues in better understanding of work and in developing their teaching activities, talents, competences as well as improving foreign language skills. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Constable C. J., Developing the Competent Manager in a UK context, Report for the Manpower Services Commission Sheffield, Manpower Services Commission, London 1988.
- Drucker P. F., Zarządzanie w czasach burzliwych, Nowość-Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków 1995.
- Drucker P. F., Myśli przewodnie Druckera, MT Biznes, Warszawa 2002.
- Gick A., Tarczyńska M., Motywowanie pracowników, PWE, Warszawa 1999.
- Hesselbein, M. Goldsmith, R. Beckhard, Lider przyszłości, Business Press, Warszawa 1997.
- Hume G., Prahald C. K., Przewaga konkurencyjna jutra, Buisness Press, Warszawa 1999.
- Po co zarządzanie kompetencjami? "Personel i zarządzanie" 2000, Nr 20 (89)/00.
- Sadler Ph., Zarządzanie w społeczeństwie postindustrialnym., Biblioteka Menedżera, Kraków 1997.
- Sulek F. M., Świniarski J., Etyka jako filozofia jako dobrego działania zawodowego, Dom Wydawniczy Bellona, Warszawa 2001.
- Wereda W., Analiza studium przypadku jako metoda podnosząca jakość kształcenia w szkole wyższej na przykładzie International Week, w: Dydaktyka w naukach ekonomicznych, red. T. Kiziukiewicz, Wydawnictwo AR Szczecinie, Szczecin 2005.
- Wereda W., Metoda studium przypadku w dydaktyce nauk o zarządzaniu, w: Uczelnia oparta na wiedzy, red. T. Gołębiowski, M. Dąbrowski, B. Mierzejewska, Wydawnictwo Fundacji Promocji i Akredytacji Kierunków Ekonomicznych, Warszawa 2005.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1734-087X
- Język
- pol
