- Autor
- Serafin Katarzyna
- Tytuł
- eHR w dobie gospodarki cyfrowej
E-HR in the E-economy - Źródło
- Nasze Studia : zeszyty studenckie Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Gdańskiego, 2007, nr 3, s. 281-287, bibliogr. 9 poz.
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Rynki elektroniczne, Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Nowe technologie
Human Resources Management (HRM), Electronic markets, Strategic human resources management, High-tech - Uwagi
- summ.
- Abstrakt
- Wykazano znaczenie transformacji funkcjonowania działu zasobów ludzkich w korporacjach oraz przybliżono aspekty związane z technologicznym wsparciem HR w warunkach ekonomii opartej na wiedzy.
The meaning of human resource management transformation and technological aspects in HR have been discussed. (A.K.) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu - Bibliografia
-
- Armstrong M., A Handbook of Human Resource Management Practice, Kogan Page, Londyn 2006.
- DS Performance Group, http://dsperformancegroup.com.
- Gueutal H. F., Stone D. L., The Brave New World of eHR: Human Resources Management in the Digital Age, Jossey-Bass, San Francisco 2005.
- Jackson P., et al. E-Business Fundamentals, Routledge, Londyn 2003.
- Jones J. W., Virtual HR, CRIPS, Menlo Park 1998.
- Laudon K., Laudon J., Management Information Systems: New Approaches to Organization and Technology, Prentice Hall, Upper Saddle River 1998.
- Oracle Corporation, http://www.oracle.com.
- Ruël H. J. M., Bondarouk T., Looise J. C, E-HRM: innovation or irritation? An exploration of web-based human resource management in large companies, Lemma Publishers, Utrecht 2004.
- Walker J., Perrin T., Web-Based Human Resources: the technologies and trends that are transforming HR, Mc-Graw Hill, New York 2001.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1731-6707
- Język
- pol
