BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Stuss Magdalena M.
Tytuł
Wycena kapitału ludzkiego w organizacjach międzynarodowych po fuzji i przejęciach
The Pricing of the Human Capital in International Organizations After Merger and Acquisition
Źródło
Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, 2007, nr 1, s. 102-108, tab., rys., bibliogr. 6 poz.
Słowa kluczowe
Organizacje międzynarodowe, Kapitał ludzki, Fuzje i przejęcia, Strategiczna Karta Wyników, Rating
International organisations, Human capital, Mergers and acquisitions, Balanced Scorecard (BSC), Rating
Uwagi
streszcz., summ.
Abstrakt
Omówiono wybrane obszary wyceny kapitału ludzkiego w organizacjach międzynarodowych po fuzji lub przejęciu. W literaturze przedmiotu istniej kilkanaście modeli ilościowych i jakościowych wyceny kapitału ludzkiego, w artykule omówiono strategiczną kartę wyników zarządzania zasobami ludzkimi, IC Rating oraz model Fitz-enza.

Proper use of resources is human a condition of the efficient management an international organization in this organizations after merger and acquisition. Simultaneously indispensable is the cost-analysis and the endeavour to the effective personnel management. In the literature of the object it exists a dozen or so models quantitative qualitative of the human capital. One have a dynamic other statically character. With the basic question which give to themselves their authors, this what belongs to fix the price "what is this the human capital" and only afterwards as to price him - with which methods and tools. The article presents chosen areas of the pricing of the human capital. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Becker B., Huselid M., Urlich D. (2002), Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi, Dom Wydawniczy ABC Kraków.
  2. Fitz-enz J. (2001), Rentowność inwestycji w kapitał ludzki, Dom Wydawniczy ABC Kraków.
  3. Gudkova S. (2003), Wycena kapitału intelektualnego przedsiębiorstw. Najlepsze praktyki skandynawskie, "MBA" nr 2.
  4. Guide Book - Consultation on Merger Guide for Applicants (2005), Independent Regulator of NHS Foundation Trust, IRCP 05 Corporate by Monitor London (October).
  5. http://pismomba.wspiz.edu.pl/pliki/224.pdf.
  6. Mergers and Acquisitions (2003), Uncovering Hidden Liabilities and Predicting Revenue Drag, copyright by NDS.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1732-1565
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu